Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

 LAFONTAINE est une entreprise excellant dans la réalisation de travaux d'infrastructures en génie civil, reconnue pour la qualité de ses projets, et axée sur l'innovation et l'amélioration continue. 

Notre division LAFONTAINE-LECLERC, située à Sherbrooke, et dont les activités se concentrent principalement dans le secteur du Bas St-Laurent, Gaspésie et Côte-Nord, cherche à s'adjoindre les services d'un:

                                                       
                                                         ESTIMATEUR (TRICE) - CHARGÉ (E) DE PROJETS  ayant de 3 à 10 ans d'expérience

Relevant du président, le titulaire du poste effectue les tâches reliées à l’estimation des projets à soumissionner et la gérance des contrats à exécuter. 

Plus précisément, le candidat qui se joindra à notre équipe devra relever les défis suivants:

Estimation
  • Projets en appel d'offres: Traduire les plans et devis en ressources, en exigences et en échéancier d'exécution
  • Demander au client toutes les précisions nécessaires à une bonne compréhension des plans et devis
  • Rechercher des fournisseurs et sous-traitants potentiels
  • Procéder à une visite des lieux et à des sondages si nécessaire
  • Établir le coût de la soumission à l'aide du logiciel TPL
  • S'assurer de la conformité de la soumission et des documents requis

Gestion de projets

  • Gérer les projets qui lui sont attribués: échéancier, budget, mise en marche
  • Diriger les surintendants et les contremaîtres sur le plan technique
  • Faire la sélection des sous-traitants, négocier les contrats et en faire le suivi d'exécution
  • Préparer les estimés progressifs et les avis de changements pour demande de paiement

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Scolarité : Baccalauréat en génie civil ou DEC en génie civil avec expérience pertinente
  • Expérience :   3 à 10  années d’expérience dans des fonctions similaires

 Note:  Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle pertinente sera considérée

  • Connaissance des produits et des services offerts par l’entreprise
  • Connaissance des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
  • Connaissance en administration
  • Avoir une bonne compréhension des plans et devis
  • Connaissance des logiciels informatiques : Projest, suite MS Office, Internet et MS Project
  • Disponibilité à se déplacer sur les chantiers situés en région éloignée

Avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance-salaire Assurance collective offerte à tous les travailleurs réguliers non assujettis à la CCQ: assurance salaire, assurance maladie complémentaire, assurance médicaments, assurance voyage.
  • Assurance-salaire

    Assurance collective offerte à tous les travailleurs réguliers non assujettis à la CCQ: assurance salaire, assurance maladie complémentaire, assurance médicaments, assurance voyage.

  • Formation continue Formation à l'embauche et formation continue offerte aux travailleurs pour améliorer leurs qualifications
  • Formation continue

    Formation à l'embauche et formation continue offerte aux travailleurs pour améliorer leurs qualifications

  • Primes pour références d’employés Programme de référencement qui récompense monétairement un travailleur qui réfère un candidat qui est embauché par l'entreprise.
  • Primes pour références d’employés

    Programme de référencement qui récompense monétairement un travailleur qui réfère un candidat qui est embauché par l'entreprise.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Pour tous les travaileurs couverts par l'assurance groupe.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Pour tous les travaileurs couverts par l'assurance groupe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées