Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Rôle et responsabilités 

Sous la supervision du directeur de production, le titulaire du poste aura comme principal mandat la planification, la coordination, le suivi des activités de production en utilisant le système ERP et les différents outils en place. Il élabore les calendriers de production des différentes secteurs manufacturiers ( produits finis / sous-assemblés) en fonction du niveau des stocks établis au plan global de production et s’assure de la disponibilité des composants et en assure le suivi. Il est également responsable de la gestion des dates de livraison des commandes client en respectant les délais établis.

Plus précisément, le ou la titulaire aura à :

  • Planifier et coordonner le travail des différents secteurs manufacturiés dans le respect des échéanciers et des priorités;
  • Participer au lancement et fermeture des ordres de fabrication de production en tenant compte de la disponibilité des matières première et de la capapcité. Définir et comprendre les capacités, processus de production ainsi que les aménagements ;
  • Comprendre la structure des produits au système MRP Participer activement au dévelloppement du système MRP ;
  • Effectuer différentes analayse en lien avec la gestion des stocks dans le but de paramètrer le système MRP ;
  • Évaluer la capacité des différents postes de travail; Proposer des déplacements de main-d’œuvre pour répartir le travail efficacement;
  • Participer au calcul des performances;
  • S’impliquer dans les projets d’amélioration continue de l’usine (PVA, Kan Ban, etc.);
  • Collaborer à la résolution de problèmes reliés à la production; Travailler en étroite collaboration avec les divers départements;
  • Planifier les requis d’inventaire de produits finis Créer une cédule détaillée de production pour les différents secteurs manufacturiers ;
  • Assurer une coordination avec le département de service à la clientèle;
  • Planifier / publier le calendrier d’expédition et en assure le suivi. Effectue la saisie informatique de certain indicateur de performance;
  • Participe à diverses rencontre (planification, projets spéciaux); Planifier les requis d’inventaire de produits finis

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Profil recherché

  • Formation académique de niveau collégial en lien avec les responsabilités du poste ( ex : technique génie industriel) ;
  • Minimum 5 ans d’expérience ;
  • Possède une attitude professionnelle et efficace ;
  • Bonne communication et esprit d’équipe ;
  • Bonne compréhension de l’environnement manufacturier ;
  • Connaissance système MRP (nomenclatures de produit, configurateur de produit, etc…) ;
  • Bon esprit d’analyse ;
  • Connaissance de la Suite Office ( Excel niveau avancé)

Commissions

Prime rendement collectif

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Le Club Social des Entreprises Cafection Inc. est toujours à la recherche d'idée pour rendre la vie sociale de ses employés vivante. Ouvert aux idées, il organise des activités tel que des 5 à 7, des activités saisonnières (Party de Noël, dîner SmokeMeat, sorties diverses, etc.)
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Le Club Social des Entreprises Cafection Inc. est toujours à la recherche d'idée pour rendre la vie sociale de ses employés vivante. Ouvert aux idées, il organise des activités tel que des 5 à 7, des activités saisonnières (Party de Noël, dîner SmokeMeat, sorties diverses, etc.)

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Café
  • Café

  • Congés de maladie 3 jours de maladie disponibles par année. Les journées non utilisées sont payables à la fin de l'année.
  • Congés de maladie

    3 jours de maladie disponibles par année. Les journées non utilisées sont payables à la fin de l'année.

  • Formation continue
  • Formation continue

  • Fruits frais Chez Cafection, dépendamment de la période de l'année, des fruits frais sont disponibles à l'heure de pause ou encore au diner.
  • Fruits frais

    Chez Cafection, dépendamment de la période de l'année, des fruits frais sont disponibles à l'heure de pause ou encore au diner.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Après 3 mois, l'employé bénéficiera d'un PAE gratuit et très large comme gamme de services offerts.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Après 3 mois, l'employé bénéficiera d'un PAE gratuit et très large comme gamme de services offerts.

  • Programme de formation et de développement
  • Programme de formation et de développement

  • Programme de reconnaissance
  • Programme de reconnaissance

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

  • Transport en commun à proximité
  • Transport en commun à proximité

  • Vacances
  • Vacances