Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages


Vous avez le désir de faire une différence et de contribuer à l’évolution et à la croissance d’une organisation qui a le vent dans les voiles?

Chez Lepage Société de Gestion Immobilière, nous sommes une équipe de gens talentueux et passionnés possédant une expertise dans la gestion des résidences privés pour aînés au Québec notamment en soutenant le rayonnement du Groupe Château Bellevue.

Afin de répondre à cette croissance florissante, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller (ère) en RH senior.

Nous recherchons une personne expérimentée qui sera prête à relever des défis diversifiés et qui a l’ambition de faire partie d’une jeune entreprise dynamique en pleine expansion.

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan dans cette croissance. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place ou à implanter afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.


En collaboration avec une équipe RH et sous l’autorité de la VP RH vous aurez la responsabilité de :

  • Contribuer à la réalisation du plan de croissance et de transformation de l’organisation à titre d’agent de changement et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires;
  • Agir en rôle-conseil dans plusieurs secteurs de l’organisation;
  • Établir et favoriser des relations d’affaires avec les divers intervenants des résidences ainsi qu’avec les spécialistes du centre administratif (Soins, bâtiments, Services alimentaires, Ventes et marketing, etc.) afin de s'assurer que les stratégies RH sont alignées avec les orientations, la stratégie et la vision de l'organisation;
  • Participer à l’élaboration et au développement de standards, politiques, procédures, normes et projets RH corporatifs, en assurer la compréhension et le respect;
  • Participer à l’évaluation de la faisabilité terrain et au développement des stratégies de déploiement de ces outils afin de soutenir les gestionnaires de résidences dans la mobilisation et la gestion de leurs équipes de travail.

Exigences

  • Baccalauréat en relations industrielles ou discipline connexe, jumelé à un minimum de huit (8) années d’expérience en ressources humaines
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
  • Expérience pertinente dans le milieu des services ou en gestion immobilière sera considérée comme un atout

Profil recherché

  • Excellentes compétences communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Leadership reconnu et proactif dans l’identification des besoins RH requis au support des opérations et dans l’atteinte des objectifs stratégiques
  • Compétences reconnues pour la résolution de problèmes, capacité d’analyse, la collaboration et le travail d’équipe
  • Intérêt marqué pour l’humain et son développement

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps complet
  • Régime d’avantages sociaux
  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Bénéficiez d’horaires flexibles
  • Salaire concurrentiel

Lieu de travail :
Ste-Marie de Beauce et en télétravail selon une formule hybride. Peut nécessiter des déplacements dans nos résidences (Bas-du-Fleuve, Mauricie, Montérégie, Québec, etc.)


Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous acheminer votre candidature dès maintenant à recrutement@lepagesgi.com

Au plaisir de vous rencontrer!


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire