Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Océan est devenu un des principaux fournisseurs de services maritimes intégrés au Canada et un leader de l'industrie maritime canadienne grâce à ses acquisitions, à son développement stratégique et à la diversification de ses activités. La société est résolument tournée vers l'avenir et entend poursuivre sa croissance tout en solidifiant ses assises. Océan fournit différents services maritimes, notamment le remorquage portuaire, le transport maritime, la construction et la réparation navale, le dragage et la location d’équipement.

 

Description du poste :

Sous la supervision du directeur des ressources informationnelles, le titulaire du poste aura à assurer la gestion des systèmes informatiques et des solutions à mettre en place.  À l’aide de son équipe, il travaillera à la conception, la mise en œuvre, l’implantation et la maintenance évolutive.  Dans son rôle, il travaillera en étroite collaboration avec une équipe en technologies de l’information ainsi qu’avec différents intervenants d’Océan.

Responsabilités :

Assurer la gestion des solutions d’affaires ainsi que de l’information numérique; Assurer la gestion applicative et à la mise en place des meilleurs pratiques; Assurer l’amélioration des processus et procédures ainsi que de leur mise à jour;
  • Collaborer à divers mandats tels que : la mise en œuvre des politiques, la planification et le maintien quant aux investissements, à la gestion de la prestation de service, à la gestion de la sécurité, etc.
Agir en tant que gestionnaire et de leader auprès de son équipe en assurant une gestion tournée vers l’amélioration continu des façons de faire des utilisateurs et de son équipe de travail, le service aux utilisateurs et la communication; Planifier, coordonner de divers travaux et projets à être réalisés par l’équipe informatique; Assurer l’utilisation optimale des solutions d’affaires des utilisateurs.

 

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Exigences :

-Détenir un diplôme universitaires;
-Avoir 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
-Avoir de l’expérience dans un environnement ERP;
-Expérience pertinente en analyse d’affaires pour la collecte des besoins et la définition des exigences d’affaires;
-Être en mesure d’apporter son bagage professionnel en tant que rôle-conseil dans les projets;
-Être tournée vers le travail d’équipe dans un contexte d’équipes multidisciplinaires;
-Détenir de bonnes capacités d’analyse dans des dossiers souvent inter-reliés ou complexes;
-Avoir un sens du leadership éprouvé en tant que gestionnaire et dans la gestion de projets;
-Avoir de l’expérience dans l’élicitassions des besoins d’affaires dans un contexte de solution de gestion intégré (ERP) de grande envergure;
-Expérience dans la mise en place des meilleures pratiques en analyse d’affaires (tel que celles du BABOK de l’IBA ou autres);
-Savoir travailler avec méthodologie et efficacité;
-Avoir de la facilité à gérer imprévus et à réorganiser les priorités;
-Certification en analyse d’affaires serait un atout (tel que CBAP de l’IIBA ou autres);
-Être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Avoir de l'expérience en méthode Agile serait également un atout;

 

N.B. : L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

Avantages

  • Assurance Assurance collective complète avec cotisation patronale au régime de retraite.
  • Assurance

    Assurance collective complète avec cotisation patronale au régime de retraite.

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées