Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

En plein essor, le groupe Gesfor Poirier, Pinchin inc. a su renforcer sa notoriété et son positionnement géographique dans la province du Québec.

Nos techniciens en hygiène industrielle et en santé et sécurité au travail se démarquent non seulement par leurs préoccupations de la protection de la santé et de l’environnement de travail, mais aussi par leur curiosité scientifique, leur esprit d’analyse et leur souci  de fournir un travail de qualité !

Être technicien en hygiène industrielle et en santé et sécurité au travail pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme d’experts-conseils en ingénierie bien établie dans les domaines de l’environnement, l’hygiène industrielle et la santé sécurité du travail.  

Qualité, intégrité, confiance : voilà la recette de notre notoriété! Chacune de nos interventions se fait dans le plus grand respect des règles de l’art.

Motivés par l’atteinte des résultats, nous sommes avides de défis et nous nous dépassons sans cesse! Fiers de nos valeurs communes, nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration.

 

Votre mission

En tant que technicien en hygiène industrielle et en santé et sécurité au travail, vous effectuerez des tâches variées avec des équipements de sécurité adéquats, touchant principalement les travaux de caractérisations des contaminants, la surveillance et le contrôle de la qualité, l'évaluation des risques et les travaux d'échantillonnage dans divers bâtiments. Vous collaborerez avec une équipe d’experts et vous élargirez  vos connaissances.

Concrètement, vous devrez :

  1. Effectuer des études en hygiène industrielle, incluant l’échantillonnage de contaminants chimiques (métaux, solvants, poussières, etc.), physiques (bruit, vibration, etc.) ou biologiques (moisissures, bactéries) dans divers milieux industriels;
  2. Procéder à des évaluations de contamination fongique et de qualité de l'air dans différents types de bâtiments;
  3. Procéder à la caractérisation des matériaux réglementés;
  4. Procéder à des études de qualité de l'air dans des chantiers de décontamination et assurer le bon déroulement des travaux par rapports aux normes et règlements en vigueur;
  5. Effectuer des inspections en santé et sécurité du travail;
  6. Effectuer différentes interventions dans le domaine de la santé et sécurité (cadenassage, espaces clos, etc.);
  7. Superviser les chantiers où se déroulent des travaux de caractérisation et de réhabilitation environnementale ;
  8. Rédiger des rapports d’évaluation ou d’intervention;
  9. Assister le chargé de projet dans la gestion des différents mandats.

 

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Vous croyez être le candidat idéal? Vous devez posséder :

  • Formation collégiale en environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans un domaine connexe. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Habileté à effectuer du travail manuel;
  • Expérience en inspection de bâtiment, un atout;
  • Habilité à travailler avec les technologies de relevé informatisé; 
  • Bonne connaissance de la langue française;
  • Forte capacité à travailler en équipe;
  • Véhicule en bon état de fonctionnement;
  • Détenir la carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, un atout.

De plus, vous êtes :

  • Responsable, autonome et doté d’un excellent jugement ;
  • Minutieux et rigoureux ;
  • Méthodique, organisé et polyvalent ;
  • En bonne condition physique ;
  • Disponible pour effectuer des mandats de jour et de soir du lundi au vendredi et le weekend à l’occasion.

Remarque : À l’occasion, vous devrez effectuer de courts séjours à l’extérieur de la  région de Trois-Rivières.


Pourquoi nous choisir?

  • Un milieu de travail stimulant;
  • Un salaire compétitif;
  • 17 jours de vacances par année
  • La possibilité d'avancement au sein de l'équipe;
  • Régime d’assurance collective complet dès le 1er jour de travail;
  • REER collectif et RPDB;
  • Formation continue;
  • Horaire flexible.

Vous vous sentez prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com !

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront convoqués en entrevue. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

 

 

 

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chez Gesfor, travail rime avec plaisir! Soirées de Noël thématiques, cabane à sucre, 5 à 7, déjeuners, célébration des anniversaires : nos sorties de groupe sont toujours très populaires!

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chez Gesfor, travail rime avec plaisir! Soirées de Noël thématiques, cabane à sucre, 5 à 7, déjeuners, célébration des anniversaires : nos sorties de groupe sont toujours très populaires!

  • Assurance dentaire Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance dentaire

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance invalidité de longue durée Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance invalidité de longue durée

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance-vie Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance-vie

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Café

    Moyennant une modeste contribution de 0,25 $ par tasse, vous pourrez commencer votre journée du bon pied tout en encourageant divers projets destinés aux employés.

  • Café

    Moyennant une modeste contribution de 0,25 $ par tasse, vous pourrez commencer votre journée du bon pied tout en encourageant divers projets destinés aux employés.

  • Congés de maladie 5 journées par année payable en partie si non utilisées.
  • Congés de maladie

    5 journées par année payable en partie si non utilisées.

  • Formation continue

    Selon le poste occupé, vous suivrez diverses formations pour bien comprendre vos fonctions et vous familiariser avec nos méthodes.

  • Formation continue

    Selon le poste occupé, vous suivrez diverses formations pour bien comprendre vos fonctions et vous familiariser avec nos méthodes.

  • Horaire flexible

    Horaire flexible de 37.5 heures par semaine.

    Ici, pas d’heure d’entrée ou de sortie fixe! Nous vous demandons simplement d’être présent entre 9 h et 16 h 30.

  • Horaire flexible

    Horaire flexible de 37.5 heures par semaine.

    Ici, pas d’heure d’entrée ou de sortie fixe! Nous vous demandons simplement d’être présent entre 9 h et 16 h 30.

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Reconnaissance des années de service

    Pour nous, souligner la contribution de nos employés est primordial. Qu’ils fassent partie de la famille depuis 3 ou 20 ans, nous leur réservons de belles surprises.

  • Reconnaissance des années de service

    Pour nous, souligner la contribution de nos employés est primordial. Qu’ils fassent partie de la famille depuis 3 ou 20 ans, nous leur réservons de belles surprises.

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    La cotisation à votre REER peut atteindre 3 %!

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    La cotisation à votre REER peut atteindre 3 %!

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

    Vous êtes membre d’un ordre ou devez porter un titre pour votre travail? Votre cotisation sera remboursée à 100 %!

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

    Vous êtes membre d’un ordre ou devez porter un titre pour votre travail? Votre cotisation sera remboursée à 100 %!

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

  • Vacances 17 jours de vacances par année.
  • Vacances

    17 jours de vacances par année.