Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Être Technicien en bâtiment pour la gestion des matières dangereuses pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme d’experts-conseils bien établie dans les domaines de la santé sécurité du travail, de l’hygiène industrielle, de l’amiante et des matières dangereuses et de l’environnement.

Qualité, intégrité, confiance : voilà la recette de notre notoriété! Chacune de nos interventions se fait dans le plus grand respect des règles de l’art.

Motivés par l’atteinte des résultats, nous sommes avides de défis et nous nous dépassons sans cesse! Fiers de nos valeurs communes, nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration.


Votre mission

En tant que Technicien, vous effectuerez des taches variées touchant principalement les travaux de caractérisations de divers matériaux de construction. Vous collaborerez avec une équipe d’expert. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Concrètement, vous devrez :

  • Effectuer des relevés de divers matériaux de construction, plus spécifiquement l’échantillonnage de matériaux dans les bâtiments (murs, plafond, calorifuges, etc.) à l’aide d’outils manuels;
  • Rédiger des rapports de caractérisation de gestion de matières dangereuses;
  • Effectuer la surveillance des chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants;
  • Effectuer l'échantillonnage d'air règlementaire pour l'amiante et les moisissures;
  • Effectuer l'analyse des échantillons d'air pour l'amiante;
  • Assister les chargés de projets dans leurs tâches de réalisation de projets.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Notre Technicien se démarque non seulement par ses habiletés à effectuer du travail de terrain et de rédaction, mais aussi par son intérêt et connaissances dans le domaine de la construction. Soucieuse de fournir un travail de qualité, cette personne méticuleuse accorde une grande attention aux détails.

Vous croyez être le candidat idéal? Vous devez posséder :

  • Formation collégiale en architecture, en construction ou en bâtiment (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée) ;
  • Au moins un à trois ans d’expérience dans un poste similaire ou dans les domaines connexes ;
  • Expérience pertinente reliée aux bâtiments ;
  • Habilité à travailler avec les technologies de relevé informatisé ; 
  • Excellente connaissance de la langue française, anglaise, un atout ;
  • Véhicule en bon état de fonctionnement ;
  • Détenir la carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, un atout.

De plus, vous êtes :

  • Responsable, autonome et doté d’un excellent jugement ;
  • Minutieux et rigoureux ;
  • Méthodique et organisé ;
  • Disponible pour effectuer des mandats de jour (60%) et de soir (40%) du lundi au vendredi et de fin de semaine (en rotation).

Remarque : À l’occasion, vous devrez effectuer de courts séjours à l’extérieur de la Communauté métropolitaine de Québec.

 
Nous offrons :

  • Salaire compétitif
  • 17 jours de vacances par année
  • Régime d’assurance collective complet dès le 1er jour de travail
  • REER collectif et RPDB
  • Formation continue
  • Opportunité d'avancement - croissance au sein de l'entreprise
  • Excellent milieu de travail et horaire flexible


Vous vous sentez prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder! 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront convoqués en entrevue. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chez Gesfor, travail rime avec plaisir! Soirées de Noël thématiques, cabane à sucre, 5 à 7, déjeuners, célébration des anniversaires : nos sorties de groupe sont toujours très populaires!

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chez Gesfor, travail rime avec plaisir! Soirées de Noël thématiques, cabane à sucre, 5 à 7, déjeuners, célébration des anniversaires : nos sorties de groupe sont toujours très populaires!

  • Assurance dentaire Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance dentaire

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance invalidité de longue durée Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance invalidité de longue durée

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Assurance-vie Admissibilité dès le premier jour d'embauche.
  • Assurance-vie

    Admissibilité dès le premier jour d'embauche.

  • Café

    Moyennant une modeste contribution de 0,25 $ par tasse, vous pourrez commencer votre journée du bon pied tout en encourageant divers projets destinés aux employés.

  • Café

    Moyennant une modeste contribution de 0,25 $ par tasse, vous pourrez commencer votre journée du bon pied tout en encourageant divers projets destinés aux employés.

  • Congés de maladie 5 journées par année payable en partie si non utilisées.
  • Congés de maladie

    5 journées par année payable en partie si non utilisées.

  • Formation continue

    Selon le poste occupé, vous suivrez diverses formations pour bien comprendre vos fonctions et vous familiariser avec nos méthodes.

  • Formation continue

    Selon le poste occupé, vous suivrez diverses formations pour bien comprendre vos fonctions et vous familiariser avec nos méthodes.

  • Horaire flexible

    Horaire flexible de 37.5 heures par semaine.

    Ici, pas d’heure d’entrée ou de sortie fixe! Nous vous demandons simplement d’être présent entre 9 h et 16 h 30.

  • Horaire flexible

    Horaire flexible de 37.5 heures par semaine.

    Ici, pas d’heure d’entrée ou de sortie fixe! Nous vous demandons simplement d’être présent entre 9 h et 16 h 30.

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Reconnaissance des années de service

    Pour nous, souligner la contribution de nos employés est primordial. Qu’ils fassent partie de la famille depuis 3 ou 20 ans, nous leur réservons de belles surprises.

  • Reconnaissance des années de service

    Pour nous, souligner la contribution de nos employés est primordial. Qu’ils fassent partie de la famille depuis 3 ou 20 ans, nous leur réservons de belles surprises.

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    La cotisation à votre REER peut atteindre 3 %!

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    La cotisation à votre REER peut atteindre 3 %!

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

    Vous êtes membre d’un ordre ou devez porter un titre pour votre travail? Votre cotisation sera remboursée à 100 %!

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

    Vous êtes membre d’un ordre ou devez porter un titre pour votre travail? Votre cotisation sera remboursée à 100 %!

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

  • Vacances 17 jours de vacances par année.
  • Vacances

    17 jours de vacances par année.