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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Raison d’être

  • Sous l’autorité du Responsable Optimisation de qualité scierie et optimisation de la fibre et dans un contexte de production à valeur ajoutée, de responsabilisation et d’amélioration continue, le responsable qualité fibre voit à l’application des normes en vigueur, au suivi de la formation aux postes ciblés, au suivi des indicateurs, à l’optimisation des procédures de coupe et expose des améliorations toujours dans l’optique de réduire le coût de produit.


Conjointement avec son supérieur immédiat et les membres de l’équipe, le responsable qualité fibre:

  • Il supporte les activités de tronçonnage et de sciage pour la scierie de Thurso. Il s’assure que celles-ci soient optimisées en tout temps. Il contribue de manière significative à la mobilisation de son équipe de telle manière que:
    • le personnel cadre de même que l’ensemble du personnel travaille en équipe, prennent la pleine responsabilité de leur travail et contribuent efficacement à l’atteinte des objectifs opérationnels ;
    • qu’ils soient informés des résultats de leurs efforts (mesures, indices, etc..) en vue d’améliorer leur performance individuelle et d’équipe ;
    • l’environnement de travail soit sécuritaire ;
    • que le produit livré à son client soit selon les normes établies.


Principales responsabilités
:

  • S’assurer de l’optimisation de la fibre de façon à réduire les pertes et l’augmentation des profits ;
  • S’assure d’avoir un environnement propre et sécuritaire ;
  • Élabore des stratégies de préservation de la matière première suivant les saisons ;
  • Travailler en concertation avec les employés dans le but d’avoir un engagement clair de ces derniers ;
  • Élabore avec leResponsable optimisation de qualité scierie et optimisation de la fibre des stratégies efficaces pour répondre aux attentes des clients ;
  • Signaler aux gens concernés (Responsable Optimisation de qualité scierie et optimisation de la fibre) tout événement ou situation susceptible de nuire ou d’empêcher l’atteinte des objectifs ;
  • Développer, planifier et diriger différents projets relié à son groupe d’expertise ;
  • Effectuer la gestion des projets tout en respectant:
    • Délais de réalisation
    • Coût d’implantation
    • Avoir les performances définies
    • Implication des gens
    • Rencontrer les objectifs du projet
    • Identifier et mettre en œuvre des initiatives de façon à optimiser le rendement matière de la scierie ;
    • Participer et dirige au besoin les différents groupes d’améliorations continue et/ou Kaisen ;
    • Participe à la mise à jour des technologies/procédés en place pour prévenir la désuétude des équipements et/ou opérations ;
    • Créer un environnement propice aux échanges d’idées pour faciliter le changement et diriger l’implantation d’une culture d’amélioration continue ;
    • Être à l’affût des nouvelles technologies offertes par le biais de différents canaux (magazine, rencontre de fournisseur, exposition, etc.) ;
    • Assister le département qualité dans la production de tous les documents nécessaires pour l’usine ;


Résultats attendus

  • Avoir des plans détaillés visant :
    • Augmentation de la valeur du prix de vente moyen (PVM)
    • Meilleur rendement du facteur de récupération fibre (RF)
    • Recommandations afin d’augmenter la productivité
  • L’évolution des systèmes de vision en place et à venir pour être toujours optimum dans notre processus de fabrication ;
  • Fournir au système qualité les informations suivantes:
    • Procédés de transformation et/ou utilisation clairement défini
    • Spécifications techniques des produits à chacune des étapes de fabrications avec tolérances.
  • Dans le cas ou des équipements autres que ceux déjà en place sont nécessaires pour les contrôles et essais, l’équipement et la méthode d’utilisation doit être fournit.
  • Faire le lien entre le fournisseur (scierie) et nos clients internes/externes (usine LAUZON, etc.)

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en génie du bois ou équivalence ;
  • Axé santé et sécurité du travail pour lui-même mais aussi pour ses collègues ;
  • Expérience des produits du bois représente un atout appréciable ;
  • Connaissances en gestion de projets, processus d’amélioration continue et résolution de problèmes ;
  • Capacité à vulgariser des concepts abstraits ;
  • Aptitude en communication ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Créativité, adaptabilité et esprit d’équipe ;
  • Rigoureux, structuré et autonome ;
  • Orientation vers les résultats et les clients ;
  • Bilinguisme fonctionnel (atout);
  • Maîtrise des logiciels Windows et Autocad (atout)

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise À chaque année, nous vous offrons un party d'été pour souligner l'arrivée des vacances ainsi qu'un party de Noel en signe de remerciement.

Activités sociales organisées par l'entreprise

À chaque année, nous vous offrons un party d'été pour souligner l'arrivée des vacances ainsi qu'un party de Noel en signe de remerciement.

Assistance-voyage Un programme d'assurance complet vous est offert :
assurance vie, assurance salaire, Invalidité courte et longue durée, asurance frais médicaux et dentaire

Assistance-voyage

Un programme d'assurance complet vous est offert :
assurance vie, assurance salaire, Invalidité courte et longue durée, asurance frais médicaux et dentaire

Bonis de performance Un porgramme de rémunération incitative est en place.

Bonis de performance

Un porgramme de rémunération incitative est en place.

Café

Café

Horaire flexible Pour les employés de bureau, il est possible d'organiser votre horaire de travail le matin et le soir.

Horaire flexible

Pour les employés de bureau, il est possible d'organiser votre horaire de travail le matin et le soir.

Primes pour références d’employés Si un employé réfère un candidat pour un poste et que celui-ci est embauché.  Il se mérite un montant d'argent si le nouvel employé est toujours en poste après 6 mois.

Primes pour références d’employés

Si un employé réfère un candidat pour un poste et que celui-ci est embauché.  Il se mérite un montant d'argent si le nouvel employé est toujours en poste après 6 mois.

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme disponible 24h/24h et 7 j/7j et ce, pour vous et votre famille.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme disponible 24h/24h et 7 j/7j et ce, pour vous et votre famille.

Rabais employés Il est possible de bénéficier d'un rabais lors d'achat de planchers.

Rabais employés

Il est possible de bénéficier d'un rabais lors d'achat de planchers.

Reconnaissance des années de service Nous reconnaissaons avec fierté les anniversaires de service (5 ans, 10 ans, 15 ans, etc.)

Reconnaissance des années de service

Nous reconnaissaons avec fierté les anniversaires de service (5 ans, 10 ans, 15 ans, etc.)

Régime de retraite Nous avons un régime de retraite ou l'employé et l'employeur contribuent à part égale.

Régime de retraite

Nous avons un régime de retraite ou l'employé et l'employeur contribuent à part égale.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Votre développemenet est important pour nous.  Nous remboursons les activités de formation !

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Votre développemenet est important pour nous.  Nous remboursons les activités de formation !

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Nous remboursons les cotisations si requises dans votre poste.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Nous remboursons les cotisations si requises dans votre poste.

Remboursement du kilométrage Si vous devez voyager dans le cours normal de votre travail, vos km sont remboursés par comptes de dépenses.

Remboursement du kilométrage

Si vous devez voyager dans le cours normal de votre travail, vos km sont remboursés par comptes de dépenses.

Stationnement gratuit Étant en région, nous n'avons aucun problème de stationnement !

Stationnement gratuit

Étant en région, nous n'avons aucun problème de stationnement !

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées