Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Raison d’être:

Relevant de la directrice, Ressources humaines, le(la) partenaire d'affaires RH conseille les gestionnaires, propose des solutions et favorise un climat de travail sain et harmonieux. Il planifie, coordonne et administre différentes activités de dotation, intégration, rétention, rémunération, formation, santé et sécurité du travail, communication, relations du travail, motivation et reconnaissance tant pour les employés de production que pour les employés cadres et de bureau et en exerce un suivi et ce, pour le site de Maniwaki.

Le(la) parteniare d'affaires RH est également un acteur actif dans la gestion du changement et de l'amélioration continue. Il supporte les initiatives d'uniformisation des pratiques RH et participe au développement et à l'implantation des projets RH corporatifs.

Principales responsabilités:

  • Coordonner l'ensemble des activités relatives au recrutement. Par la suite, coordonner le processus d'accueil et d'intégration du nouvel employé.
  • Supporter et conseiller les gestionnaires en matière de gestion du rendement, de planification de la relève et de rémunération;
  • Assister les gestionnaires dans le respect des conditions de travail établies dans le manuel d'employés ou dans la convention collective de travail et dans l'interprétation et l'application des lois du travail.
  • Coordonner et animer divers types de comités d'employés (COOP, CRT, SST, etc);
  • En collaboration avec le directeur d’usine, jouer un rôle proactif en matière de prévention des accidents du travail.
  • Gérer les dossiers d'accidents du travail et d'invalidité en faisant les suivis avec les employés, les clients internes et les intervenants externes;
  • Apporter du support aux employés dans les différents dossiers ressources humaines et faire la gestion de toutes demandes de modification dans leurs dossiers personnels.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Vous possédez :

  • Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience à titre de généraliste en entreprise manufacturière, avec bonne expertise en relations du travail et en santé et sécurité du travail.
  • Membre de l’Ordre des Ressources humaines agrées (un atout);
  • Bonne connaissance des lois et des pratiques de gestion RH;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office.

 

On vous distingue par :

  • Votre excellent jugement, autonomie, initiatives, rigueur et professionnalisme;
  • Votre bonne capacité d'analyse et de remettre en question les façons de faire;
  • Vos grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
  • Votre capacité à travailler sous pression et de mener plusieurs dossiers de front;
  • Votre bilinguisme.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise À chaque année, nous vous offrons un party d'été pour souligner l'arrivée des vacances ainsi qu'un party de Noel en signe de remerciement.

Activités sociales organisées par l'entreprise

À chaque année, nous vous offrons un party d'été pour souligner l'arrivée des vacances ainsi qu'un party de Noel en signe de remerciement.

Assistance-voyage Un programme d'assurance complet vous est offert :
assurance vie, assurance salaire, Invalidité courte et longue durée, asurance frais médicaux et dentaire

Assistance-voyage

Un programme d'assurance complet vous est offert :
assurance vie, assurance salaire, Invalidité courte et longue durée, asurance frais médicaux et dentaire

Bonis de performance Un porgramme de rémunération incitative est en place.

Bonis de performance

Un porgramme de rémunération incitative est en place.

Café

Café

Horaire d'été À partir de la première semaine complète de juin et ce, jusqu'à la fête du travail, il est possble pour vous de profiter d'un horaire d'été.

Horaire d'été

À partir de la première semaine complète de juin et ce, jusqu'à la fête du travail, il est possble pour vous de profiter d'un horaire d'été.

Horaire flexible Pour les employés de bureau, il est possible d'organiser votre horaire de travail le matin et le soir.

Horaire flexible

Pour les employés de bureau, il est possible d'organiser votre horaire de travail le matin et le soir.

Primes pour références d’employés Si un employé réfère un candidat pour un poste et que celui-ci est embauché.  Il se mérite un montant d'argent si le nouvel employé est toujours en poste après 6 mois.

Primes pour références d’employés

Si un employé réfère un candidat pour un poste et que celui-ci est embauché.  Il se mérite un montant d'argent si le nouvel employé est toujours en poste après 6 mois.

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme disponible 24h/24h et 7 j/7j et ce, pour vous et votre famille.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme disponible 24h/24h et 7 j/7j et ce, pour vous et votre famille.

Rabais employés Il est possible de bénéficier d'un rabais lors d'achat de planchers.

Rabais employés

Il est possible de bénéficier d'un rabais lors d'achat de planchers.

Reconnaissance des années de service Nous reconnaissaons avec fierté les anniversaires de service (5 ans, 10 ans, 15 ans, etc.)

Reconnaissance des années de service

Nous reconnaissaons avec fierté les anniversaires de service (5 ans, 10 ans, 15 ans, etc.)

Régime de retraite Nous avons un régime de retraite ou l'employé et l'employeur contribuent à part égale.

Régime de retraite

Nous avons un régime de retraite ou l'employé et l'employeur contribuent à part égale.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Votre développemenet est important pour nous.  Nous remboursons les activités de formation !

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Votre développemenet est important pour nous.  Nous remboursons les activités de formation !

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Nous remboursons les cotisations si requises dans votre poste.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Nous remboursons les cotisations si requises dans votre poste.

Remboursement du kilométrage Si vous devez voyager dans le cours normal de votre travail, vos km sont remboursés par comptes de dépenses.

Remboursement du kilométrage

Si vous devez voyager dans le cours normal de votre travail, vos km sont remboursés par comptes de dépenses.

Stationnement gratuit Étant en région, nous n'avons aucun problème de stationnement !

Stationnement gratuit

Étant en région, nous n'avons aucun problème de stationnement !

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées