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Avantages


Que diriez-vous de travailler dans un environnement qui a comme mission de promouvoir le plaisir d'offrir et d'enchanter les clients avec de délicieux produits de chocolat et crème glacée? Faites partie de notre équipe Laura Secord, et soyez partenaire de notre succès!

Sommaire du rôle:
Le rôle du responsable de magasin est d'administrer les opérations quotidiennes de la boutique tout en maintenant la vision de la compagnie Laura Secord. À ce titre, il/elle fait en sorte que l'équipe apporte un haut niveau de service à la clientèle et atteigne les objectifs de ventes, tout en aidant à maintenir le bon marchandisage et la présentation de la boutique.

Tâches principales:

  • Maximiser les opportunités d'augmenter les ventes et les profits.
  • Apporter le coaching et la formation aux employés, incluant les employés saisonniers et assister aux embauches.
  • Planifier, exécuter et déléguer les tâches et responsabilités hebdomadaires.
  • Mettre en oeuvre et maintenir les directives et standards de marchandisage afin de maximiser les ventes.
  • Assurer la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs de la boutique.
  • Effectuer Toutes autres taches connexes



Environnement de travail

Environnement de travail Laura Secord 0
Environnement de travail Laura Secord 1
Environnement de travail Laura Secord 2
Environnement de travail Laura Secord 3

Compétences recherchées

Compétences Clés

Porté sur les ventes
Axé sur la clientèle
Meneur d’Équipe

Exploitation

Aptitudes d’organisation
Aptitudes de communication

Marchandisage

Porte attention aux détails
Démontre de la fierté quant à l’apparence de la boutique
Marchandise afin d’optimiser les opportunités de ventes

Attributs

Grande énergie et attitude positive
Professionnel et mature
Prend des initiatives
Orienté sur les résultats
Organisé

Éducation/Expérience

6 mois à 1 an d’expérience .
Expérience antérieure de gestion au détail, un atout.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

No. référence interne #278