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Avantages


Sommaire du Rôle :

Vous vous cherchez un sucré de bon emploi ? Se rapportant à la gérante de district, le rôle du Gérant ( e ) est de supporter celui-ci dans l’administration des Opérations de la Boutique tout en maintenant la vision de la compagnie Laura Secord.

T
âches Majeures:

Maximiser les opportunités d’augmenter les ventes et profits durant leurs journées en charge.
Assister dans les embauches, le recrutement, le coaching et les performances administratives.
Participe à la formation des nouveaux employés et des employés saisonniers.
Travaille pour planifier, exécuter et déléguer les tâches et responsabilités hebdomadaires.
Maintien une communication claire, professionnelle avec l’équipe et l’administration.
Marchandise pour maximiser les ventes.
Met en œuvre et maintient les directives et standards de marchandisage.
Se plie à la politique de la compagnie et les procédures afin d’assurer la satisfaction de la clientèle et pour atteindre les objectifs de la Boutique.
Toutes autres tâches connexes.

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Environnement de travail

Environnement de travail Laura Secord 0
Environnement de travail Laura Secord 1
Environnement de travail Laura Secord 2
Environnement de travail Laura Secord 3

Compétences recherchées

Compétences Clés:

- Porté sur les ventes
- Est responsable vis-à-vis les performances de vente de boutique, incluant le KPI (Key Performance Indicators)
- Utilise la connaissance des produits pour vendre.
- Est axé sur les ventes commerciales.

Axé sur la clientèle

- Agis comme un modèle pour un excellent service à la clientèle : démontre une attitude ‘le client, priorité numéro 1’.
- Démontre un leadership sur le plancher, utilisant les étapes de vente ‘le client, priorité numéro 1’.
- Bonnes aptitudes vis-à-vis les résolutions de problèmes démontrées lors du traitementd’une plainte du client.

Meneur d’Équipe

- Amène les employés à atteindre les objectifs.
- Aptitudes d’organisation.
- Utilise ses compétences de gestion du temps pour passer en priorité et compléter les tâches requises.
- Les tâches sur les rapports de gestion sont livrée précisément.

Aptitudes de communication

- Apporte une communication claire, professionnelle, efficace, écrite ou orale, lorsqu’il se doit.
- Apporte au gérant un retour d’information honnête et constructif, offrant des pistes de solutions aux problèmes potentiels.

Marchandisage

- Porte attention aux détails.
- Démontre de la fierté quant à l’apparence de la boutique.
- Marchandiser afin d’optimiser les opportunités de ventes

Attributs

- Grande énergie et attitude positive.
- Professionnel et mature.
- Prend des initiatives.
- Orienté sur les résultats.
- Organisé

Éducation/Expérience

- 1 à 2 ans d’expérience de Ventes/Service à la Clientèle est préférable.
- Expérience de gestion au détail antérieures est un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire