Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit. Il s’agit du plus important cabinet conseil en ressources humaines au Centre-du-Québec.

Notre client, une entreprise spécialisée en droit bien établie depuis plus de 18 ans à Drummondville, est à la recherche d’un Technicien / d’un Technicienne juridique.

Le Technicien / la Technicienne juridique aura comme principales responsabilités :

Soutenir les conseillers juridiques dans leurs mandats;

Préparer des résumés de recherches dans différentes lois;

Incorporer des sociétés;

Préparer et rédiger divers documents en droits des affaires;

Effectuer des recherches au Registraire des entreprises du Québec, au Registre foncier, au Bureau du surintendant des faillites et autres;

Relire et corriger des documents;

Rédiger et recevoir la correspondance;

Recevoir les appels des clients;

Assurer la prise de rendez-vous et la tenue d'agenda;

Accomplir différentes tâches administratives incluant la facturation;

Préparer les cartables de clôture et de photocopies;

Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Excellente maîtrise du français;

Bonne connaissance de la langue anglaise;

Bon service à la clientèle;

Souci du détail et minutie;

Très bon sens des responsabilités et de l'organisation;

Autonomie, efficacité, discrétion et débrouillardise;

Connaissance de la suite Office;

Connaissance du logiciel Jurisconcept (un atout);

Connaissance des moteurs de recherche gouvernementaux (Registre foncier, Registraire des entreprises du Québec, etc.) (atout);

Disponibilité et flexibilité lorsque requis;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées