Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

- ENTRÉE EN FONCTION RAPIDE!

Vous êtes reconnu comme une personne fiable, minutieuse, efficace et qui apprécie le travail d'équipe? Vous avez une très bonne forme physique et êtes à l'aise de travailler dans un environnement frais? Enfin, votre objectif est de contribuer à la croissance de d'une entreprise familiale avec vos commentaires constructifs et votre approche professionnelle? Vous êtes la personne que nous recherchons!

RAISON D'ÊTRE :

Sous la supervision du Chef d'équipe Emballage, le Manoeuvre - Emballage collabore avec les autres membres de son équipe pour emballer les produits de viande de gibiers tranformés au sein de l'usine, dans les délais requis et suivant les procédures HACCP. 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

- Emballer manuellement et à l'aide d'équipements spécialisés;
- Évaluer la qualité (inspection visuelle);
- Étiquetter;
- Mettre en caisse;
- Nettoyer les aires de travail et le matériel;
- Placer les produits emballés aux endroits appropriés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes (la polyvalence est encouragée).

REMARQUE : Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste au sein de La Maison du Gibier. Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Merci et au plaisir de vous connaître!

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

EXIGENCES :

- Disponibilité à travailler davantage dans les périodes de pointe de production
- Expérience concrète en emballage et/ou travail manuel
- Expérience de travail en usine (atout)
- Expérience de travail dans le domaine alimentaire (atout)
- Connaissance des exigences HACCP en contrôle qualité (atout)


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Fiabilité et professionnalisme
- Dextérité manuelle
- Rapidité d'exécution
- Aisance à travailler en équipe
- Bonne capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler au frais (Entre 4°C et 10°C)
- Avoir beaucoup d'autonomie et le sens de l'organisation
- Être une personne agréable avec qui travailler
- Polyvalence (un atout précieux)

Commissions

Lorsque les résultats financiers annuels de l'entreprise sont atteints (seuils prévus), un montant annuel fixe est réparti équitablement entre tous les employés de l'entreprise. Autres avantages sociaux distinctifs tels : assurance collective, horaires flexibles, ainsi qu'accès à un programme d'achats employés pour déguster les meilleures viandes de gibiers au Québec!

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Chaque année, La Maison du Gibier organise au moins une activité d'envergure afin de célébrer le travail de ses employés et les remercier pour leurs précieuses contributions à la réussite de l'entreprise. Généralement, un party de Noël dans un lieu prestigieux ainsi qu'un grand barbecue du printemps sont les activités les plus populaires. De plus, certains projets initiés par les employés eux-mêmes, comme des sorties en plein air ou au restaurant sont appuyés par l'entreprise et fortement encouragés par la direction.
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chaque année, La Maison du Gibier organise au moins une activité d'envergure afin de célébrer le travail de ses employés et les remercier pour leurs précieuses contributions à la réussite de l'entreprise. Généralement, un party de Noël dans un lieu prestigieux ainsi qu'un grand barbecue du printemps sont les activités les plus populaires. De plus, certains projets initiés par les employés eux-mêmes, comme des sorties en plein air ou au restaurant sont appuyés par l'entreprise et fortement encouragés par la direction.

  • Assurance Très apprécié de ses employés, le programme d'assurances collectives de l'entreprise est accessible à toute personne en emploi depuis plus de 3 mois consécutifs. Il comprend 3 modules et inclut différentes options : assurance vie, assurance invalidité longue durée, assurance médicaments et services professionnels et assurances dentaires, autant pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Assurance

    Très apprécié de ses employés, le programme d'assurances collectives de l'entreprise est accessible à toute personne en emploi depuis plus de 3 mois consécutifs. Il comprend 3 modules et inclut différentes options : assurance vie, assurance invalidité longue durée, assurance médicaments et services professionnels et assurances dentaires, autant pour les employés et leurs personnes à charge.

  • Horaire La Maison du Gibier se démarque en offrant un horaire avantageux : du lundi au vendredi midi, ce qui est très apprécié de son équipe au sein de l'usine, principalement.
  • Horaire

    La Maison du Gibier se démarque en offrant un horaire avantageux : du lundi au vendredi midi, ce qui est très apprécié de son équipe au sein de l'usine, principalement.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Totalement confidentiel, tout employé dispose d'un accès à des services externes d'aide personnalisée pour surmonter des difficultés émotionnelles ou psychologiques qui peuvent affecter son rendement au travail. 
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Totalement confidentiel, tout employé dispose d'un accès à des services externes d'aide personnalisée pour surmonter des difficultés émotionnelles ou psychologiques qui peuvent affecter son rendement au travail. 

  • Programme de mieux-être La Maison du Gibier offre à ses employés un rabais de groupe sur l'abonnement annuel d'entraînement en salle/cours dans les Centres Énergie Cardio de la province. 
  • Programme de mieux-être

    La Maison du Gibier offre à ses employés un rabais de groupe sur l'abonnement annuel d'entraînement en salle/cours dans les Centres Énergie Cardio de la province. 

  • Programme de participation aux profits Afin de récompenser les efforts et de faire profiter l'ensemble des membres de son équipe, La Maison du Gibier répartit équitablement entre tous les employés de l'entreprise un boni annuel fixe, lorsque les résultats financiers annuels de l'entreprise atteingnent les cibles déterminées. 
  • Programme de participation aux profits

    Afin de récompenser les efforts et de faire profiter l'ensemble des membres de son équipe, La Maison du Gibier répartit équitablement entre tous les employés de l'entreprise un boni annuel fixe, lorsque les résultats financiers annuels de l'entreprise atteingnent les cibles déterminées. 

  • Rabais employés Chaque employé a accès à un programme d'achats employés pour déguster avec sa famille les meilleures viandes de gibiers au Québec, et ce, par l'application d'un rabais sur chaque achat, notamment.
  • Rabais employés

    Chaque employé a accès à un programme d'achats employés pour déguster avec sa famille les meilleures viandes de gibiers au Québec, et ce, par l'application d'un rabais sur chaque achat, notamment.

  • Stationnement gratuit Directement sur le terrain de l'entreprise, le stationnement est bien entretenu.
  • Stationnement gratuit

    Directement sur le terrain de l'entreprise, le stationnement est bien entretenu.

  • Transport en commun à proximité Principaux numéros d'autobus qui assurent le transport dans le Parc industriel : 32 et 33. 
  • Transport en commun à proximité

    Principaux numéros d'autobus qui assurent le transport dans le Parc industriel : 32 et 33. 

  • Uniforme fourni Pour les employés travaillant dans l'usine, l'entreprise fournit les : bottes, sarraux, manteaux, gants et chaussons. 
  • Uniforme fourni

    Pour les employés travaillant dans l'usine, l'entreprise fournit les : bottes, sarraux, manteaux, gants et chaussons. 

  • Vacances La Maison du Gibier reconnaît l'importance pour ses employés de prendre une pause bien méritée annuellement pour refaire le plein d'énergie. L'entreprise accorde des jours et semaines de vacances à ses employés en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise. Afin de récompenser ses plus fidèles employés, La Maison du Gibier est même plus généreuse que la Loi sur les normes du travail pour ses employés justifiant 10 ans et plus de service continu au sein de l'entreprise. 
  • Vacances

    La Maison du Gibier reconnaît l'importance pour ses employés de prendre une pause bien méritée annuellement pour refaire le plein d'énergie. L'entreprise accorde des jours et semaines de vacances à ses employés en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise. Afin de récompenser ses plus fidèles employés, La Maison du Gibier est même plus généreuse que la Loi sur les normes du travail pour ses employés justifiant 10 ans et plus de service continu au sein de l'entreprise.