Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Dans le Secteur réalisations de solutions logicielles et sous la responsabilité du Directeur du développement, votre mandat consiste à :

 

Analyser les besoins logiciels en gestion des ressources humaines et en rémunération de notre clientèle ;

Cartographier les processus d’affaires;

Contribuer à la définition et à la priorisation des fonctionnalités requises;

Identifier et analyser les impacts de la solution sur le fonctionnement de l’organisation, sur le budget et les échéanciers;

Définir la portée de la solution au sein du projet et agir en tant que propriétaire de produit, dans la définition des objectifs d’affaires;

Animer des réunions de rétroactions afin d’obtenir l’avis de notre clientèle sur les livrables en cours et s’assurer du niveau de satisfaction des utilisateurs;

Dans un environnement Agile, jouer un rôle de propriétaire de produits, c’est-à-dire formaliser le backlog de produit avec le niveau de précision adapté à la priorité;

Gérer le plan de livraison en fonction des priorités établies et participer à l’élaboration des stratégies d’affaires;

Collaborer avec les gestionnaires de produits à définir les priorités des nouvelles fonctionnalités (storymap) et des améliorations des produits pour créer les feuilles de route, le plan annuel et le plan triennal d’investissement reliés au domaine d'affaires;

Définir avec les parties prenantes les stratégies d’expérimentation et de pilotage;

Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Détenir un diplôme universitaire en gestion, en informatique ou en administration. Toute formation en lien avec le poste, cumulée à de l’expérience pertinente pourra être considérée;

Cumuler au moins 5 années d’expérience en développement logiciel ou en solution d’affaires et, en atout, 2 années d’expérience en gestion de produit logiciel;

Vous avez une grande connaissance d’un ERP, principalement les volets ressources humaines et rémunération;

Vous avez une bonne connaissance des solutions infonuagiques et adaptatives, des outils de développement et solutions Microsoft (O365, SQL, Azure, Visual Studio, Dynamics AX), du développement en mode agile et des méthodologies Scrum;

Excellent communicateur, vous maîtrisez le français autant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez une connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit);

Vous avez un excellent sens de l’organisation, vous êtes habile à gérer plusieurs priorités simultanément et vous avez une grande tolérance à l’ambiguïté;

Joueur d’équipe qui a à cœur la collaboration, on vous reconnait pour votre grande capacité d’adaptation, votre capacité d’apprentissage, votre sens client hors pair ainsi que pour votre autonomie.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Activités sociales organisées par l'équipe CLUSO :Démontrer notre reconnaissance envers nos employés, party de noël, dépouillement d’arbre de noël, 5 à 7, sorties/activités extérieures
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Activités sociales organisées par l'équipe CLUSO :Démontrer notre reconnaissance envers nos employés, party de noël, dépouillement d’arbre de noël, 5 à 7, sorties/activités extérieures

  • Assurance Invalidité court et long terme
    Médicaments
    Vie
  • Assurance

    Invalidité court et long terme
    Médicaments
    Vie

  • Cafétéria
  • Cafétéria

  • Congés de maladie
  • Congés de maladie

  • Formation continue

    Formation offerte afin de favoriser le développement des compétences de nos employés

  • Formation continue

    Formation offerte afin de favoriser le développement des compétences de nos employés

  • Horaire d'été Possibilité de prendre une demi-journée sous certaines conditions ( selon la convention collective)
  • Horaire d'été

    Possibilité de prendre une demi-journée sous certaines conditions ( selon la convention collective)

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Programme Mieux-Vivre
  • Programme Mieux-Vivre

  • Régime de retraite Prestation Déterminé
  • Régime de retraite

    Prestation Déterminé

  • Remboursement des frais de scolarité Selon la procédure de l'entreprise à la réussite du cours
  • Remboursement des frais de scolarité

    Selon la procédure de l'entreprise à la réussite du cours

  • Vacances 20 jours après 1 an de service continu

    Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes
  • Vacances

    20 jours après 1 an de service continu

    Fermeture de l'entreprise durant la période des fêtes