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Avantages

Description


Avoir la chance de travailler là où les gens viennent pour triper, c’est une méchante bonne idée. En plein cœur d’un parc national dans la région Memphrémagog, c’est beau tous les jours, et ça, ça embellit même les lundis ! En plus de vous entourer des plus beaux paysages, entourez-vous de la plus belle gang au Mont-Orford.

Nous cherchons un(e) superviseur responsable de la montagne-opérations

  • La Corporation Ski & Golf Mont-Orford
  • Temps plein 40 heures (poste syndiqué)
  • L’échelle des salaires : Classe 8 selon la grille salariale de la convention collective (annexe B)

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des opérations de la montagne, vous assister le directeur dans la gestion des équipes de l’enneigement, du matériel roulant (garage), opérateurs de dameuses et déneigement, afin d’atteindre les objectifs de la montagne.

Vous aimeriez profiter du mentorat d’un directeur aux opérations d’expérience reconnu pour son approche

pédagogique et sa disponibilité.

Les fonctions principales de ce beau poste

  • Assister le directeur des opérations dans la gestion des équipes de l’enneigement, du matériel roulant (garage), opérateurs de dameuses et déneigement, afin d’atteindre les objectifs de la Corporation;
  • Développer, implanter et évaluer les améliorations nécessaires afin d’augmenter la profitabilité, la productivité, la qualité, la sécurité et la satisfaction de la clientèle qui visite la montagne;
  • Participer au comité de gestion;
  • Supporter les initiatives de développement de l’organisation, de la Corporation;
  • Établir et faire respecter les politiques et procédures quant à la santé et la sécurité des employés sous sa supervision;
  • Participe avec le directeur des opérations à la planification et à l’analyse de besoins en personnel afin de répondre aux besoins de la clientèle.
  • Participer au recrutement, à l’encadrement et à l’appréciation du rendement du personnel sous sa supervision;
  • Effectuer les horaires de travail et de vacances des employés en fonction des besoins de la montagne;
  • Effectuer l’encadrement de son personnel pour la bonne gestion des opérations de la montagne;
  • Initier les procédures quant aux mesures disciplinaires pour ses employés;
  • Déterminer les méthodes de travail en vue de l’application des programmes et directives de la direction et recommander les changements si nécessaire;
  • Assurer la préparation et l’entretien des pistes de ski (préparation du sol, le niveau de la neige, le damage des pistes, etc.;
  • Suggérer au directeur les pistes à ouvrir, à fermer, à baliser en fonction de leur état et du débit de la clientèle;
  • Établir et faire respecter les politiques et procédures quant à la santé et la sécurité des employés sous sa supervision;
  • Faire appliquer les règlements de la montagne pour la sécurité et le bien-être des skieurs, nos clients.

Les avantages de faire partie de la belle équipe du Mont-Orford

  • Une belle équipe tissée serrée;
  • Pas de trafic pour se rendre au travail, seulement les bêtes sauvages qui traversent le chemin;
  • Un site en nature magnifique;
  • Un salaire compétitif;
  • Banque de temps;
  • Journées mobiles;
  • Assurance collective;
  • Abonnement de ski;
  • Rabais alimentions;

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Environnement de travail

Environnement de travail La Corporation Ski & Golf Mont Orford 0
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Compétences recherchées



Ce qu’il vous faut pour appliquer

  • 5 ans d’expérience dans un poste de gestion
  • DES
  • DEC-Certificat en administration (un atout)
  • DEP en machinerie lourde (un atout)
  • Communication verbale et écrite
  • Joueur d’équipe
  • Connaissance de procédures de sécurité de la montagne un atout
  • Politique et procédures de l’entreprise
  • Connaissance informatiques obligatoires (Word, Excel, Internet, courriels et gestion de calendrier) Examen à l’appui
  • Habilité à apprendre certain logiciel de maintenance et de gestion de flotte
  • Gestion des priorités
  • Bonnes communications interpersonnelles (tact-diplomatie)
  • Connaissance de la machinerie lourde
  • Habilités de structure/méthode de travail
  • Connaissances mécaniques
  • Anglais niveau 3/5
  • Aptitudes au commandement

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne Superviseur-opérations-été-2021