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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Un conseiller en sécurité financière INTRAPRENEUR a comme rôle premier d’être au service de ses clients.

Il développe des relations d’affaires et des approches de clients potentiels pour les aider à faire face à divers événements heureux - comme un mariage, une naissance ou l’achat d’une maison -, ou imprévus comme, par exemple, un arrêt de travail lié à la maladie. Tous des événements susceptibles de changer leur situation financière. Le suivi de sa clientèle est une priorité ! Le conseiller  INTRAPRENEUR devient ainsi une personne- ressource précieuse, voire un allié irremplaçable sur lequel peuvent se fier en tout temps ses clients.

Tu as besoin d'autonomie, tu crois que la rémunération doit être en lien avec les efforts fournis et que toute carrière doit faire vivre une expérience humaine hors du commun?
Tu es probablement un intrapreneur et tu ne le savais pas, si la suite colle aussi à ton profil, alors APPLIQUE!

Être intrapreneur te permettra aussi:
  • d'avoir un horaire flexible
  • d'être soutenu par une équipe de spécialistes chevronnés
  • recevoir une formation spécialisée et continue
  • un revenu supérieur à la moyenne
  • de laisser libre court a ta créativité
  • de contribuer à l'enrichissement des gens
  • de profiter d'un programme de reconnaissance des succès
  • le tout dans un milieu stimulant, innovant et en constante évolution

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

Compétences recherchées

Pour avoir du succès, voici les principales tâches à accomplir:
  • L'atteinte des objectifs financiers du client
  • Planification de solutions
  • Vulgarisation et explication du jargon financier
  • Suivi de l'état de la situation financière du client
  • Développement d'un réseau client
Quelles qualités sont nécessaires pour bien exécuter les tâches?
  • Humain: facilité a établir des contacts professionnels
  • Compréhensif: écoute active et sens de l'analyse
  • Positif: se fixe des objectifs, désir constant
  • Persévérant: travaille de façon assidue et avec régularité
  • Ambitieux: à la recherche constante de moyens de développer sa clientèle


Le parcours :
Pour devenir conseiller en sécurité financière, tu devras obtenir la certification du Programme de qualification en assurance de personne( PQAP)
N'aie pas peur! La Capitale sera à tes coté pour un tutoriat personnalisé pour l'obtention de ton permis.
Ensuite, avec ton permis en poche, La Capîtale sera là pour évaluer et développer ton marché, te donner de la formation et du coaching!

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Avantages

Assurance Nous offrons un programme d'assurance collective pour nos conseillers en sécurité financière. 

Assurance

Nous offrons un programme d'assurance collective pour nos conseillers en sécurité financière. 

Conciliation travail et vie personnelle

Le travail autonome est une source de grands bonheurs, dont celui de faire les choses comme vous le souhaitez et au rythme que vous voulez. Bien entendu, c’est le fruit de vos efforts qui vous rapportera. Le travailleur autonome se doit d’appliquer une méthode rigoureuse s’il veut connaître le succès.

La semaine d’un entrepreneur débute le lundi et se termine la journée qu’il détermine, de manière à gérer son temps comme bon lui semble, en fonction des défis qui se présentent sur son chemin et des résultats qu’il a obtenus.

Conciliation travail et vie personnelle

Le travail autonome est une source de grands bonheurs, dont celui de faire les choses comme vous le souhaitez et au rythme que vous voulez. Bien entendu, c’est le fruit de vos efforts qui vous rapportera. Le travailleur autonome se doit d’appliquer une méthode rigoureuse s’il veut connaître le succès.

La semaine d’un entrepreneur débute le lundi et se termine la journée qu’il détermine, de manière à gérer son temps comme bon lui semble, en fonction des défis qui se présentent sur son chemin et des résultats qu’il a obtenus.

Mentorat La première ligne de support pour nos conseillers.  Vous serez attitré à un directeur des ventes et recrutement qui vous suivra de près et qui pendant votre formation théorique de 3 mois, vous accompagne sur le terrain afin de compléter un départ formé sur les deux volets ; théorique et pratique.  Son mandat est de vous rendre autonome le plus rapidement possible

Mentorat

La première ligne de support pour nos conseillers.  Vous serez attitré à un directeur des ventes et recrutement qui vous suivra de près et qui pendant votre formation théorique de 3 mois, vous accompagne sur le terrain afin de compléter un départ formé sur les deux volets ; théorique et pratique.  Son mandat est de vous rendre autonome le plus rapidement possible

Programme de formation et de développement Le programme de formation a fait ses preuves, il est structuré et vous aide à performer rapidement  dans votre nouvelle carrière. La formule consiste en moyenne à 2 jours de formation ou 4 demi-journées combinés à des sorties conjointes avec votre directeur coach.

Programme de formation et de développement

Le programme de formation a fait ses preuves, il est structuré et vous aide à performer rapidement  dans votre nouvelle carrière. La formule consiste en moyenne à 2 jours de formation ou 4 demi-journées combinés à des sorties conjointes avec votre directeur coach.

Programme de reconnaissance

Vous profitez de programmes de reconnaissance exceptionnels

Le programme de reconnaissance de La Capitale a comme but d’identifier et de célébrer les meilleures performances des membres de la force de vente et reconnaître la performance supérieure

Des concours incitatifs dans nos centresfinanciers répartis dans toutes les régionsdu Québec

Des campagnes de vente originales où lesperformances sont récompensées et bonifiées.

La possibilité de participer à des voyagesprestigieux en tant que membre du Club Prestige et du Congrès des Leaders.
Des prix soulignant les performances exceptionnellestels que les titres de conseiller de l’année,recrue de l’année, conseiller de l’année, etc.
Des activités annuelles telles que le Coup d’envoi qui faitrayonner les performances remarquables des meilleursconseillers et conseillères devant leurs pairs



Programme de reconnaissance

Vous profitez de programmes de reconnaissance exceptionnels

Le programme de reconnaissance de La Capitale a comme but d’identifier et de célébrer les meilleures performances des membres de la force de vente et reconnaître la performance supérieure

Des concours incitatifs dans nos centresfinanciers répartis dans toutes les régionsdu Québec

Des campagnes de vente originales où lesperformances sont récompensées et bonifiées.

La possibilité de participer à des voyagesprestigieux en tant que membre du Club Prestige et du Congrès des Leaders.
Des prix soulignant les performances exceptionnellestels que les titres de conseiller de l’année,recrue de l’année, conseiller de l’année, etc.
Des activités annuelles telles que le Coup d’envoi qui faitrayonner les performances remarquables des meilleursconseillers et conseillères devant leurs pairs