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Avantages


Sommaire

Vous souhaitez avoir un impact sur le développement de l’humain au cœur même des projets et des services qu’offre Fournier? Le poste de conseiller en ressources humaines est pour vous. Relevant de la surintendante aux ressources humaines, vous aurez comme principaux défis de fournir aux gestionnaires de secteur une orientation et un soutien pour l’ensemble des activités liés aux ressources humaines incluant la dotation, le développement organisationnel, la formation, et les relations du travail.

Basé au bureau chef de Val-d’Or ou à notre bureau de Québec, vous êtes appelé à vous déplacer occasionnellement sur des chantiers et places d’affaires pour effectuer des suivis avec les principaux gestionnaires de secteur.

Responsabilités principales

  • Conseiller et supporter les gestionnaires dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines et de relations de travail;
  • Conseiller sur l'interprétation des politiques relatives au personnel;
  • Effectuer le recrutement du personnel des secteurs sous sa responsabilité;
  • Participer à divers projets et événements reliés à la gestion des ressources humaines et aux activités sociales;
  • Coordonner les activités de formation pour le développement des compétences;
  • Coordonner les dossiers d’invalidités avec la responsable aux avantages sociaux;
  • Visiter les chantiers et rencontrer les employés, contremaîtres, surintendants et faire le suivi des dossiers en cours;
  • S'assurer que les lois relatives au travail, tel que la Loi sur l'équité salariale, les normes du travail, etc. soient respectées;
  • Participer aux accueils RH hebdomadaires;
  • Toutes autres responsabilités liées à la gestion RH.

Conditions de travail

  • Horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 incluant une pause pour le dîner, possibilité d’avoir un horaire de 5-2-4-3. L’horaire peut varier selon les déplacements;
  • Assurances collectives;
  • REER avec contribution de l’employeur;
  • Activités sociales.

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Environnement de travail

Environnement de travail L. Fournier et Fils inc. 0
Environnement de travail L. Fournier et Fils inc. 1
Environnement de travail L. Fournier et Fils inc. 2
Environnement de travail L. Fournier et Fils inc. 3

Compétences recherchées

Qualifications requises

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration des affaires, profil ressources humaines, ou expérience jugée équivalente;
  • Deux à cinq années d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou relations industrielles agréées (CRHA ou CRIA) est un atout;
  • Bilinguisme (anglais et français) obligatoire.

Compétences requises

Vous vous démarquez par votre capacité à influencer et à persuader. On vous perçoit également comme une personne autonome, orientée vers l’action et comme un joueur d’équipe. Les clients reconnaissent votre compétence et votre professionnalisme.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire