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Avantages



Responsabilités :

Au sein de l’équipe du service des ressources humaines, assurer le respect des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines, gérer toutes les demandes relatives à la convention collective et effectuer le recrutement du personnel de production.

Description générale:

Le conseiller en ressources humaines doit s’assurer que l’entreprise agit de façon légale au niveau des processus en ressources humaines. Il doit notamment :

  • Effectuer la dotation du personnel de production, de l'administration et du personnel de la recherche et développement
    • Procéder au affichages de postes (internes et externes)
    • Participer aux journées carrières, salons et foires de l’emploi
    • Faire la promotion de la compagnie et développer un réseau de contacts
    • Coordonner les entrevues de sélection
    • Procéder à l'accueil du personnel
      • Assurer le processus d'accueil des nouveaux employés selon la procédure établie
  • Faire la gestion administrative des dossiers:
    • Invalidité
      • Gestion et suivi des dossiers d’invalidité
  • Gérer la formation des employés
    • Gérer la formation des employés (suivi de la matrice)
      • Loi du 1 % de la masse salariale
      • Planification des formations (réquisition d’achat)
      • Programmes gouvernementaux (PAMT, soudure)
    • Plan de développement des employé
  • Assurer la communication interne
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Environnement de travail

Environnement de travail Kongsberg Automotive Inc. 0
Environnement de travail Kongsberg Automotive Inc. 1
Environnement de travail Kongsberg Automotive Inc. 2
Environnement de travail Kongsberg Automotive Inc. 3

Compétences recherchées

Qualifications :

  • Bonne communication
  • Aptitude pour le service à la clientèle
  • Gestion des priorités
  • Dynamisme
  • Débrouillardise

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire