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Avantages


Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement pour un poste de Chef Senior, Ressources Humaines pour joindre notre équipe en pleine croissance!

Que pouvons-nous offrir?

Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets d'assurance médicale, dentaire et d'invalidité, un programme d'épargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être.

Jubilant HollisterStier est une société en croissance rapide avec des bureaux à Kirkland, au Québec, et à Spokane, à Washington. Entreprise de fabrication en sous-traitance de produits pharmaceutiques intégrée, Sous-traitance & Services Jubilant HollisterStier a la capacité de fabriquer des préparations injectables stériles, ainsi que des formes pharmaceutiques solides et semi-solides.

Nos quatre installations en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisée pour les secteurs des produits pharmaceutiques et biopharmaceutiques. Jubilant HollisterStier est un fier membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d'informations, visitez www.jublhs.com

Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à améliorer la valeur pour nos clients et nos parties prenantes en fournissant des produits innovateurs et des solutions économiquement efficaces par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources.

Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui!Jubilant Pharma Holdings Inc et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre main-d'œuvre. Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues.

En accueillant nos différences, nous créons des produits bénéfiques pour nos patients, nos clients et la santé humaine en général.


Sommaire

Relevant du Directeur Senior, Ressources Humanes, le titulaire est responsable du Jubilant HollisterStier ainsi que de la Division Jubilant Draximage avec des responsabilités globales de gestion des ressources humaines, y compris les relations de travail.

Responsabilités

  • Conseiller et soutenir la direction pour toutes les questions liées aux RH
  • ​​​​​Gérer avec les gestionnaires / superviseurs les questions de relations de travailFaciliter les changements organisationnelsPlanifier et administrer le processus d'examen des performances
  • Peut diriger et / ou aider à formuler des recommandations, à élaborer et à mettre en œuvre des politiques, des programmes et des services de ressources humaines
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité et d'invalidité et les contestations
  • Offrir un soutien au développement des superviseurs / gestionnaires pour les questions disciplinaires et le coaching des employés
  • Administration de la convention collective
  • Apporter un soutien à la paie dans l'application de la convention collective et des politiques RH
  • Peut remplacer parfois le DRH ou le conseiller RH
  • Effectue des tâches supplémentaires assignées par la direction.
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Environnement de travail

Environnement de travail Jubilant HollisterStier JHS 0
Environnement de travail Jubilant HollisterStier JHS 1
Environnement de travail Jubilant HollisterStier JHS 2
Environnement de travail Jubilant HollisterStier JHS 3

Compétences recherchées

Exigences

  • Ressources humaines BSc. ou relations industrielles BSc.
  • Membre de l'Association HRQuébec (ordre CRHA, CRIA)
  • 8 à 12 ans d'expérience connexe
  • Expérimenté dans un environnement syndicalLa connaissance des BPF ainsi qu'une expérience pharmaceutique serait un atout
  • MS Office (Word, Excel, Powerpoint
  • Le bilinguisme est essentiel (parlé et écrit)solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • peut gérer plusieurs projets / tâches en même temps
  • Peut agir en tant que coach
  • Dynamisme
  • Sentiment d'urgence
  • Travail en équipe
  • Direction
  • Axée sur les résultats
  • Orientée vers le client

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé