Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Vous êtes visionnaire et vous voyez grand? Vous êtes un véritable passionné de la vente internationale et du développement stratégique?

Nous sommes à la recherche d’un(e) vice-président(e) ventes qui souhaite intégrer une organisation innovante marquée par l’offre d’une expérience client d’exception. Comptant plus de 350 employés à l’échelle internationale, Jefo connait une croissance marquée depuis les dernières années. Chef de file mondial dans l’industrie des additifs non médicamenteux destinés à la nutrition animale, Jefo est reconnue comme l’une des entreprises les mieux gérées au Canada.

Nos leaders dynamiques, authentiques et compétents s’unissent par une volonté d’évoluer et de contribuer au succès de Jefo. Notre équipe de direction valorise l’importance de se rassembler et de célébrer les réussites. Notre esprit de famille transcende l’ensemble l’organisation; nous travaillons fort, dans le plaisir. À travers le Groupe Jefo, nous reconnaissons une fierté commune de contribuer à la réussite et à la forte croissance de Jefo.


SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du Vice-Président Groupe JEFO, le vice-président ventes se joindra à notre équipe exécutive afin de faire croître le volume d’affaires et consolider la clientèle existante. Gardien de notre réputation dans notre secteur d’activité, vous assurerez le soutien du dévelopement de l’entreprise ainsi que le déploiement des projets stratégiques et des valeurs organisationnelles. Contribuant à la gouvernance de l’organisation, vous vous révélerez un acteur majeur dans la croissance de Jefo.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

VENTES ET MARKETING
- Déterminer le budget de ventes annuelles et s’assurer de la rentabilité du département des ventes.
- Définir un plan d’action et des stratégies afin d’atteindre les objectifs visés et assurer le déploiement de ceux-ci.
- Agir à titre de représentant senior auprès de certains clients existants et développer des nouveaux comptes.
- Recommander les approches et projets marketing appropriés afin d’assurer une visibilité et une présence accrue auprès de notre clientèle cible.
- Intervenir et participer activement à solutionner les situations qui peuvent fragiliser les relations d’affaires avec nos clients.
- Élaborer des parts de marché dans le pays d’accueil en générant des territoires de ventes et des canaux de distribution.
- Augmenter et dépasser les objectifs annuels de ventes avec la clientèle existante, les ventes directes aux distributeurs, les fabricants d'aliments et les indépendants.
- Évaluer les tendances de la concurrence, du marché, liées au dépassement des objectifs de rentabilité.
- Aider à l'élaboration d'outils de communication marketing dans les langues requises par le pays d’accueil afin de s’assurer une solide compréhension des catégories de produits et des coutumes locales.
- Établir, développer et entretenir des relations stratégiques efficaces avec les principaux partenaires externes, afin de promouvoir la marque JEFO dans les pays d'accueil.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Gère les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant leur développement et leur autonomie.
- Procède au recrutement et à l’embauche, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation du rendement.
- Applique les différentes politiques des ressources humaines pour les employés de son département (ex.: évaluation du rendement, formation, évaluation salariale, santé et sécurité).

GESTION DE L'ADMINISTRATION
- S'assurer que toutes les livraisons soient assurées dans les délais requis.
- Assurer le suivi des détails bancaires, les virements, les coordonnées du client et la tarification des produits.
- S’assurer que toutes les informations du client sont entrées avec précision dans le système (points de contact, les spécifications et catégories de produits, les ventes, etc.)
- Assurer le suivi des comptes en souffrance.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Autre:

Espagnol (atout)

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Autre:

Espagnol (atout)

Compétences recherchées

COMPÉTENCES REQUISES
Baccalauréat en agriculture et/ou équivalent.
Formation en vente et en gestion.
Expérience de travail pertinente : 10 ans dans un poste en ventes et développement affaires.
Expérience dans le domaine agroalimentaire.
Expérience en ventes et développements des marchés internationaux.
Bonne connaissance en informatique (Microsoft Office, CRM, Skype).
Bilinguisme (Français, Anglais).
Autres langues sont un atout.
Être disponible à travailler le soir et les fins de semaine pour les voyages et foires commerciales.
Horaire varié dû à 50% de voyagement (national et international).

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Afin d'apprendre à se connaître davantage et de favoriser les échanges en dehors des heures de travail, nous offrons tout au long de l'année des activités à toute l'équipe ainsi qu'aux membres de leur famille (Cocktails, Party de Noël, Fête familiale, Oktoberfest, Cabane à sucre...).

Activités sociales organisées par l'entreprise

Afin d'apprendre à se connaître davantage et de favoriser les échanges en dehors des heures de travail, nous offrons tout au long de l'année des activités à toute l'équipe ainsi qu'aux membres de leur famille (Cocktails, Party de Noël, Fête familiale, Oktoberfest, Cabane à sucre...).

Assurance Après trois mois de service, notre équipe permanente bénéficie d'un programme d'assurance collective compétitif. Afin de bien répondre aux besoins de chacun, ce programme se divise en trois forfaits soit : Bronze, Argent et Or. Selon le forfait choisi, différentes couvertures sont offertes : Assurance médicaments, dentaire, invalidité courte et longue durée, assurance vie, lunette, soins paramédicaux, etc.

Assurance

Après trois mois de service, notre équipe permanente bénéficie d'un programme d'assurance collective compétitif. Afin de bien répondre aux besoins de chacun, ce programme se divise en trois forfaits soit : Bronze, Argent et Or. Selon le forfait choisi, différentes couvertures sont offertes : Assurance médicaments, dentaire, invalidité courte et longue durée, assurance vie, lunette, soins paramédicaux, etc.

Café Le café de qualité Nespresso est offert gratuitement sur les lieux de travail.

Café

Le café de qualité Nespresso est offert gratuitement sur les lieux de travail.

Congés mobiles Notre équipe permanente a droit à des jours de congés personnels. Que ce soit pour une sortie avec les enfants, une journée de golf, un déménagement, vous pouvez utiliser ces journées à votre guise.

Congés mobiles

Notre équipe permanente a droit à des jours de congés personnels. Que ce soit pour une sortie avec les enfants, une journée de golf, un déménagement, vous pouvez utiliser ces journées à votre guise.

Formation continue Jefo offre la possibilité à son équipe de pouvoir se perfectionner tout au long de l'année. Les formations approuvées sont remboursables à 100%.

Formation continue

Jefo offre la possibilité à son équipe de pouvoir se perfectionner tout au long de l'année. Les formations approuvées sont remboursables à 100%.

Fruits frais Des fruits frais sont offerts sur les lieux de travail.

Fruits frais

Des fruits frais sont offerts sur les lieux de travail.

Salle d'entraînement Chez Jefo, nous encourageons la santé. Nous avons sur place une salle de sport complète. Il est également possible pour notre équipe d'avoir un invité à chaque utilisation et d'y accèder en soirée et fin de semaine.

Salle d'entraînement

Chez Jefo, nous encourageons la santé. Nous avons sur place une salle de sport complète. Il est également possible pour notre équipe d'avoir un invité à chaque utilisation et d'y accèder en soirée et fin de semaine.

Stationnement gratuit Nous avons la chance de pouvoir se stationner facilement et gratuitement près des bureaux. Des bornes pour voitures électriques sont offertes gratuitement.

Stationnement gratuit

Nous avons la chance de pouvoir se stationner facilement et gratuitement près des bureaux. Des bornes pour voitures électriques sont offertes gratuitement.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées