Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Description

Jefo compte plus de 250 employés à l’échelle mondiale et connait une croissance marquée depuis les dernières années. Chef de file mondial dans l’industrie des additifs solutions nutritionnelles de précision non médicamenteux destinées à la nutrition animale, Jefo est reconnue comme l’une des entreprises les mieux gérées au Canada et s’est démarquée à travers le monde pour la qualité de ses produits. La diversité est partie prenante de notre quotidien, tout comme l’esprit de famille qui transcende l’ensemble de l’organisation. Nous travaillons fort, dans le plaisir et dans la fierté commune de contribuer à la réussite et à la forte croissance de Jefo.

Une carrière chez nous à titre de Conseiller Ressources humaines est synonyme de découvertes et de grandes réalisations. L’équipe Ressources humaines est une équipe jeune, mondiale, en pleine émancipation où l’on valorise la prise de décision, l’innovation et la collaboration.

Sous la supervision de la Vice-Présidence des Ressources humaines, le ou la conseiller(ère) participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en ayant pour but le développement d’un service des ressources humaines agile, en misant notamment sur le développement constant de l’organisation, autant local qu’international, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail convivial.

Voici ce qui vous attend dans votre futur poste de Conseiller Ressources humaines au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

  • Collaborer avec la direction générale à la mise en place des meilleures pratiques RH pour maintenir notre position d’employeur de choix ;
  • Fournir des conseils judicieux et proactifs aux gestionnaires sur les pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines afin de favoriser la capacité d’attirer, de développer, de récompenser et de fidéliser efficacement les employés ;
  • Assurer le soutien et le service conseil aux employés tout au cours de leur parcours de vie professionnelle au sein de l’organisation (Jefo Cycle) ;
  • Fournir des conseils aux gestionnaires et aux employés pour assurer une conformité dans l’interprétation des lois, des politiques et pratiques RH ;
  • Participer au déploiement de divers programmes de formation et de développement des compétences. Élaborer et animer des présentations ou des ateliers afin de contribuer au perfectionnement des employés ou gestionnaires ;
  • Participer à différents dossiers au niveau des relations de travail (conflit, rédaction de mesures disciplinaires, sanctions, etc.) ;
  • Analyser les données et mesures-clés des RH pour en formuler des recommandations stratégiques (ex. besoins de recrutement, gestion des effectifs, taux de roulement, engagement, etc.) ;

Agir comme expert dans l’un des centres d’excellence RH (Santé et mieux-être, rémunération, évaluation du rendement, développement des compétences, acquisition de talent, accueil et intégration, etc.)

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Jefo 0
Environnement de travail Jefo 1
Environnement de travail Jefo 2
Environnement de travail Jefo 3

Compétences recherchées

Vous avez de bonnes chances que l’on vous contacte dans les minutes qui suivent si :

  • Vous avez occupé une fonction similaire pendant aumoins ans ; 
  • Vous avez complété des études en ressources humaines, en administration ou en marketing ;
  • Vous avez travaillé dans une organisation à portée internationale, ou du moins en avez l’intérêt ;
  • Vous maîtrisez plus d’une langue ; 
  • On vous qualifie comme un professionnel confiant, capable deprendre des décisions, énergique, organisé, créatif, persévérant et sachant s’adapter à toutes situations ; 
  • Les technologies modernesne vous effraient pas; vous êtes un « technophile ».  

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

No. référence interne VL20210511