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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assistance-voyage

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Assurance

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Assurance dentaire

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Assurance invalidité

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Assurance-vie

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Bonis de performance

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Compensation financière pour achat de vêtements

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Congés mobiles

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Formation continue

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Programme de reconnaissance

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Programme Mieux-Vivre

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Régime de retraite

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Vacances

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Description

Lieux de travail situé au 77 rue de l'Église, Saint-Placide, QC, J0V 2B0

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur(trice) en ressources humaines dynamique. En tant que membre de l’équipe Ressources Humaines, vous serez responsable d’offrir conseils et supports RH aux différentes entreprises du groupe. Ce poste comporte une orientation principale au niveau des relations de travail dans un contexte syndiqué et non syndiqué.

Vos responsabilités principales seront :

  • Participer directement à la définition et à la réalisation des stratégies et des activités de recrutement, rédaction de contrat ainsi que l’intégration des nouveaux employés
  • Agir comme partenaire stratégique dans l’identification des enjeux de main d’œuvre (développement des compétences, rétention et mobilisation), l’élaboration et la mise en place des actions requises pour adresser les défis opérationnels et le développement des leaders
  • Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective
  • Agir à titre de représentant de l’employeur auprès du syndicat pour le règlement de tous les litiges et négociation
  • Assurer la gestion de l’absentéisme
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires)
  • Exercer un leadership reconnu dans l’accompagnement des gestionnaires et des employés au quotidien
  • Agir comme personne-ressource pour toutes les questions relatives à la gestion des employés conformément aux lois du travail
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de formation
  • Répondre aux demandes et questions des employés
  • Participer au développement des communications reliées aux ressources humaines
  • Participer au volet prévention de la santé et sécurité
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Compétences et qualifications requises :

Compétences:

  • Excellentes habiletés de communication à tous les niveaux hiérarchiques
  • Aptitudes en résolutions de problèmes, en gestion du temps et des priorités dans un environnement évoluant rapidement
  • Expérience dans un environnement à sites multiples, un atout
  • Expérience dans un environnement syndiqué dans une moyenne entreprise
  • Expérience en SST
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais requis
  • Qualifications:
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou l’équivalent
  • 5 années d'expérience pertinente en tant que généraliste ressources humaines dans le domaine manufacturier/alimentaire
  • Connaissance du logiciel Nethris, un atout
  • Connaissance des procédures RH aux USA, un atout

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire