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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Hydrexcel est une entreprise établie depuis plus de 35 ans, comptant une trentaine d'employé ayant des valeurs de respect, honnêteté entraide et famille à coeur. Nous fournissons des équipements insudtriels sur mesure pour plusieurs clients importants comme Alcoa, Rio Tinto, etc.

Nous offrons :

- Un poste d'assembleur mécano-soudé d'expérience.
- De nouveaux défis chaque jour puisque nos jobs sont toujours différentes.
- Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
- Possibilité d'installer des équipements chez nos clients locaux
- Une stabilité d'emploi (Moyenne de 16 ans d'ancienneté de nos employés)
- Une ambiance de travail familiale ou nous sommes à l'écoute de nos employés
- Plusieurs avantages sociaux comme les assurances collectives, club social, etc.
- Horaire d'été

Nous recherchons :

- Un passionné de l'assemblage mécano-soudé sur mesure.
- Un assembleur qui aime les nouveau défis et ne jamais faire la même chose
- Une personne qui a les valeurs de respect, honnêteté, famille et entraide à coeur
- Une personne qui recherche une stabilité et un emploi à long terme

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

AEP
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

- Lecture de plans
- Minimum 5 ans d'expérience dans le mécanosoudé
- Autonomie et débroullardise
- Carte CWB un atout

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Club social et activitées organisées par l'entreprise (BBQ, Hockey, Golf, Karting, etc.) Tous les activités sont organisées par un comité volontaire d'employé. Il y a en moyenne au moins une activité tout les trois mois. 

Activités sociales organisées par l'entreprise

Club social et activitées organisées par l'entreprise (BBQ, Hockey, Golf, Karting, etc.) Tous les activités sont organisées par un comité volontaire d'employé. Il y a en moyenne au moins une activité tout les trois mois. 

Assurance Assurances collectives

Assurance

Assurances collectives

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Fournitures Si votre poste l'exige, l'entreprise offre une compensention et/ou un remboursement complet sur les équipements de protection individuelle. Elle offre une compensation pour les bottes de sécurité pouvant aller jusqu'à 170$. Elle pâie également les lunettes de sécurité ajuster à la vue. Les verres peuvent être changé chaque année tandis que la monture est renouvlable tout les 2 ans lorsque réellement nécessaire.

Fournitures

Si votre poste l'exige, l'entreprise offre une compensention et/ou un remboursement complet sur les équipements de protection individuelle. Elle offre une compensation pour les bottes de sécurité pouvant aller jusqu'à 170$. Elle pâie également les lunettes de sécurité ajuster à la vue. Les verres peuvent être changé chaque année tandis que la monture est renouvlable tout les 2 ans lorsque réellement nécessaire.

Programme de formation et de développement L'entreprise encourage le développement personnel et professionnel des compétences. C'est pourquoi elle propose, selon le cas, un remboursement de certaines formations de développement. L'entreprise n'est rien sans ses employés, leurs compétences influent directement les performances et le positionnement stratégique de cette dernière.

Programme de formation et de développement

L'entreprise encourage le développement personnel et professionnel des compétences. C'est pourquoi elle propose, selon le cas, un remboursement de certaines formations de développement. L'entreprise n'est rien sans ses employés, leurs compétences influent directement les performances et le positionnement stratégique de cette dernière.

Programme de participation aux profits Programme de partage des bénéfices

Programme de participation aux profits

Programme de partage des bénéfices

Uniforme fourni

Uniforme fourni

Vacances Au niveau des vacances et des congés (férié et/ou spéciaux), l'entreprise offre bien des possibilités et des avantages concurentiels. Elle offre plus de possibilité de vacance que la moyenne, dépendamment de l'ancienneté et offre une série de congé spéciaux payés, toujours dépendamment de l'ancienneté et des conditions particulières. Nous savons que de perdre un être cher est difficile, c'est pourquoi l'entreprise a entre autre bonifié les journées d'absence reliées au décès d'un proche tout en augmentant le nombre de jour rénuméré.

Vacances

Au niveau des vacances et des congés (férié et/ou spéciaux), l'entreprise offre bien des possibilités et des avantages concurentiels. Elle offre plus de possibilité de vacance que la moyenne, dépendamment de l'ancienneté et offre une série de congé spéciaux payés, toujours dépendamment de l'ancienneté et des conditions particulières. Nous savons que de perdre un être cher est difficile, c'est pourquoi l'entreprise a entre autre bonifié les journées d'absence reliées au décès d'un proche tout en augmentant le nombre de jour rénuméré.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées