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Avantages

Air climatisé

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Cafétéria

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Horaire

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Rabais employés

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Salle d'entraînement

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Stationnement gratuit

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Description

Vos principales responsabilités

  • Agir à titre de personne ressource afin d’instaurer les politiques RH ;
  • Exercer un rôle-conseil et agir à titre d’agent lors de changements organisationnels ;
  • Proposer des processus d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • Mener les processus reliés à la rémunération, notamment le programme d’équité salariale ;
  • Assurer la mise à jour du plan d'effectifs et, ainsi, voir à la planification de la main-d'œuvre ;
  • Coordonner le processus de recrutement, assurer les intégrations et tenir à jour les dossiers administratifs du personnel, gérer le processus de demandes de permis de travail le cas échéant ;
  • Gérer le plan de formation : organisation des formations, suivis et déclarations annuelles ;
  • Conseiller les gestionnaires dans la gestion des employés ;
  • Participer au processus d'évaluation du rendement ;
  • Participer à l’organisation de divers événements RH visant à augmenter l’engagement et le bien-être au travail ;
  • Conseiller et appuyer la direction relativement à leurs différents enjeux SST ;
  • Participer aux divers projets du département RH.



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Environnement de travail

Compétences recherchées

Votre expertise

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dont trois années dans un rôle de généraliste ;
  • Habileté à vendre ses idées et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Grande autonomie et proactivité ;
  • Axé vers les résultats ;
  • Habileté à mener plusieurs dossiers en même temps ;
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office ;
  • Maîtriser le français parlé et écrit ;
  • Maîtriser l’anglais parlé et écrit (un atout) ;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire