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RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Relevant du Chef du transport et de la préparation de collectes, vous êtes responsable de superviser et coordonner les activités relatives aux opérations du transport interne, de la distribution aux centres hospitaliers, de la préparation de collectes et de la gestion de la flotte de transport en assurant un environnement sécuritaire et productif. Vous planifiez les effectifs, les véhicules et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des collectes mobiles, des centres permanents (Globule et Plasmavie) ainsi que des livraisons aux centres hospitaliers et inter-établissements.

Plus particulièrement, vous :

• Agissez à titre de leader auprès du personnel syndiqué comme gestionnaire mobilisateur et ressource clé auprès de votre équipe afin de leur offrir le support requis pour assurer la qualité et l’efficacité des opérations et également, d’assurer l’engagement du personnel dans l’atteinte des objectifs;
• Déployez les stratégies de transport pour l’approvisionnement et le rapatriement des produits biologiques humains du site incluant les collectes mobiles et les centres fixes et par la suite, de la distribution des produits biologiques humains vers les centres hospitaliers et/ou la distribution inter-établissements;
• Participez aux rencontres avec les autres services de l’approvisionnement pour la planification des collectes mobiles;
• Assurez une planification et exécution adéquate du montage et du démontage des collectes mobiles;
• Effectuez la gestion et la supervision du personnel syndiqué au sein du service;
• Validez toutes les demandes relatives à la gestion des ressources humaines ainsi qu’aux programmes de formation du personnel en regard des exigences réglementaires;
• Approuvez, coordonnez et assurez que l’entretien et la réparation de la flotte des véhicules d’Héma-Québec et autres équipements non contrôlés soient faits convenablement, le tout selon les normes d’entretien, politiques, règlements en vigueur et selon les normes de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ);
• Contrôlez les fiches journalières de conduite des chauffeurs en conformité avec la Loi 430 et vous effectuez la planification des horaires ainsi que, l’attribution des véhicules aux chauffeurs;
• Assurez que les opérations au transport sont faites en conformité avec les lois, les exigences réglementaires, les politiques internes et les conventions collectives en vigueur au sein de l’organisation;
• Assistez et participez à différents comités, dont les comités des relations de travail (CRT) et les comités de la santé et de la sécurité au travail (CSST);
• Collaborez à l’amélioration continue et à l’efficience des opérations en partenariat avec les différents secteurs.

EXIGENCES
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique du transport et/ou diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en gestion des opérations et de la logistique avec une expérience de travail jugée équivalente et/ou toute combinaison de formation et expérience jugées équivalentes et/ou pertinentes seront prises en considération;
• Avoir une expertise minimale de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine du transport routier, dont une partie en gestion de personnel syndiqué;
• Détenir une expérience significative en gestion de personnel acquise dans un milieu hautement réglementé sera considéré comme un atout important;
• Posséder un permis de classe 1 et un DEP en mécanique automobile sera considéré comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables au domaine du transport;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et avoir une aisance avec les systèmes informatiques;
• Être disponible pour effectuer des gardes 24/7 en semaine sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit);
•Être disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Posséder de bonnes aptitudes de gestion relativement à la supervision, à l’encadrement et la mobilisation du personnel syndiqué;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et de rigueur;
• Être orienté vers la satisfaction de la clientèle interne et externe;
• Posséder d’excellentes habiletés en termes de planification, d’organisation, de capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir une bonne gestion des priorités et du stress;
• Avoir une aisance à composer avec des situations de changement;
• Disposer d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe, la communication et la collaboration.

Compétences de leadership :
• Diriger vers les résultats
• Rechercher des solutions créatives
• Gérer les talents
• Travailler en partenariat
• Naviguer dans le changement
• Agir avec principe

Information supplémentaire

En plus des conditions de travail concurrentielles offertes par Héma-Québec, ce poste comprend les avantages suivants :

• Horaire de travail de jour;
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
• Flexibilité d’horaire;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

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Environnement de travail

Environnement de travail Héma-Québec 0
Environnement de travail Héma-Québec 1
Environnement de travail Héma-Québec 2
Environnement de travail Héma-Québec 3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne 2231BR