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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance

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Programme de formation et de développement

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Rémunération compétitive

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Description

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le responsable des Mesures d’Urgence assure l’application des plans de mesures d’urgence dans tous les sites du groupe incluant les évènements reliés aux transports des produits chimiques. Il est également le responsable de la sûreté maritime. Il organise toute la formation nécessaire reliée aux mesures d’Urgence pour tous les intervenants. Il maintient des contacts étroits avec les instances publiques reliées aux interventions d’urgence dans toutes les régions où le Groupe Somavrac est impliqué. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de prévenir tous les risques reliés aux situations d’Urgence. Il est familier avec la réglementation sur les matières dangereuses (TDG).

RESPONSABILITÉS
  1. GESTION DES MESURES D’URGENCE
    • Applique les mesures d’urgence dans tous les sites en situation de crise incluant les évènements en transport. Interviens de concert avec les services d’urgence en cas de déversement de matières dangereuses et d’accidents;
    • Applique les plans de sûreté maritime pour tous les sites portuaires;
    • Participe à la cellule de gestion de crise;
    • Forme les équipes sur l’application des mesures d’urgence;
    • Organise sur une base régulière les pratiques d’Urgence pour tous les sites;
    • Organise et maintien à jour les équipements relativement aux mesures d’urgence;
    • Agis à titre d’expert technique au sein de l’entreprise et auprès des divers intervenants;
    • Agis comme leader et expert technique lors d’urgence environnementale;
    • Forme l’ensemble des équipes aux opérations sur la manipulation sécuritaire des produits;
    • Identifie les risques reliés aux produits manipulés par l’entreprise, s’assure que les normes et procédures associées sont respectées, accompagne les équipes dans l’action;
    • Procède à des visites de courtoisie ou d’inspection de générateurs de risques identifiés ou suspectés, rédige des rapports et soumets des recommandations à la direction par rapport à des mesures préventives ou correctives;
    • Élabore et maintien des contacts étroits avec les instances publiques (pompiers, policiers, Canitec partenaire stratégique) pour la prévention des risques;
    • Participe aux différents Comités mixtes municipal et Industrie (CMMI);
    • Maintien à jour le registre corporatif des engagements légaux de l’entreprise (permis, certifications et autorisations);
    • S’assure de la conformité de tous les sites par rapport aux exigences légales, aux normes corporatives en lien avec les mesures d’urgence. Est à l’affût des tendances et réglementations concernant la gestion des matières dangereuses;
    • Fournis une expertise professionnelle et technique au niveau de la réglementation relativement aux mesures d’urgence.
  2. DOCUMENTATION
    • Maintien à jour les plans de mesures d’urgence pour tous les sites en collaboration avec les différents intervenants;
    • Maintien à jour les plans de sûreté maritime pour tous les sites portuaires en collaboration avec les différents intervenants. Participe aux audits de Transport Canada;
    • Écrit les rapports d’intervention d’urgence et les archives dans les répertoires correspondants;
    • Maintien à jour le tableau d’information des produits chimiques dangereux et autres.
  1. AUTRES TÂCHES CONNEXES
    • Collabore étroitement avec le président, les vice-présidents et les directeurs généraux dans l’élaboration des procédures et stratégies liées aux mesures d’urgence;
    • Planifie son temps en fonction des priorités;
    • Exécute toutes autres tâches ou responsabilités demandées par son supérieur.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Scolarité :            Diplôme d’études professionnelles en prévention des incendies, DEC en techniques de sécurité incendie, Bacc. En science ou toute autre combinaison de formation et expérience jugée pertinente.  

Expérience :        5 à 10 ans d’expérience dans le domaine.         

Habiletés :           Leadership, excellent communicateur et vulgarisateur, capacité de négocier et de résoudre des problèmes de façon efficace et professionnelle, gestion des priorités, rassembleur, autonome, énergique, crédible, rigoureux et structuré, sens stratégique, capacité à prendre des décisions rapides et à agir sous pression.             

Autres :              - Langues : Bilinguisme Français et anglais

                          - Logiciels : Word, Excel Outlook

                          - Déplacement : Modéré

                          - Connaissance des lois en matière de santé, sécurité et environnement

                          - Connaissance du milieu manufacturier

                          - Connaissance des procédés de manutention de produits chimiques en vrac.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire