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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la supervision du Directeur Service, le rôle du Technicien de service consiste à réaliser des interventions en chantier, en plus de se mobiliser de façon ponctuelle lors d’appels de service. Il agit à titre de représentant de l’entreprise auprès des clients internes et externes. Finalement, le Technicien de service peut être amené à jouer le rôle de responsable de projet, selon les besoins de l’entreprise.

Tâches et responsabilités:
1. Etre en mesure de diagnostiquer, en ligne, des problèmes de programmation d’automate programmable et d’interface personne/machine (PLC/HMI) ;
2. Effectuer la configuration et la mise en service d’entrainement à fréquence variable ;
3. Effectuer des installations d’équipements en chantier ;
4. Effectuer la calibration et les essais d’instruments de contrôle ;
5. Effectuer des appels de service ;
6. Effectuer des relevés électriques d’un système automatisé ;
7. Effectuer des remplacements de main d’oeuvre technique chez des clients à certaines occasions ;
8. Peut assurer le rôle de responsable de projet lors de projets d’envergure.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

 Être capable de suivre des procédures et des méthodes de travail ;
 Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes) ;
 Travailler avec précision et exactitude ;
 Avoir une bonne capacité d’analyse ;
 Habileté à la résolution des problèmes ;
 Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps ;
 Capacité à travailler seul ou en équipe.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance

Café

Café

Régime de retraite

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées