Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la supervision du Directeur intégration, le rôle du responsable de projet consiste, principalement, à programmer et mettre en service des systèmes et procédé industriel, dans le bût de livré un produit de qualité et en ligne avec les valeurs de l’entreprise.  Pour y arriver, le responsable de projet doit valider les solutions techniques proposées et les besoins définis par les chargés de projet, en plus de veiller au suivi de l’échéancier et au contrôle de la qualité.  De plus, selon l’envergure des projets il est appelé à superviser les opérations des techniciens d’intégration sur ces projets.

 

Tâches et responsabilités: 

 

  1. Préparation de la documentation technique et validation de la conformité aux standards de l’entreprise  et aux normes requises ;
    1. Préparer les courriels de questions à envoyer aux clients ;
    2. Préparer les listes d’entrées/sorties, les listes d’adresses réseau, les listes et manuel de mise en service …etc.;
    3. Rédaction de description fonctionnelle ;Concevoir et programmer des automates et systèmes d’interface industriels ;
    4. Programmation d’automates,
    5. Programmation d’interface opérateur ;
    6. Programmation de système de supervision et d’acquisition de données ;
    7. Conjuration d’architecture réseau ;
  2. Assumer la responsabilité technique lors des mises en service :
    1. Remplir et/ou s’assurer que les formulaires de mise en service sont conforme ;
    2. Effectuer les mises en marche des équipements et/ou les procédés sur site ;
    3. S’assurer du bon rendement de l’équipe de mise en service sur site ;
  3. Suivre les changements apportés aux projets et, s’il y a lieu, aviser le chargé de projet ;
    1. Veiller au respect de l’échéancier du projet en apportant les ajustements nécessaires incluants :
    2. S’assurer d’obtenir les réponses aux questions à temps ;
    3. Demander l’assignation de plus ou moins de techniciens ;
  4. Supervision des techniciens :
    1. Accueillir et suivre l’intégration des techniciens ;
    2. S’assurer que les techniciens respectent les règlements internes;
    3. Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits ;



Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expériences

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

  • Travailler avec précision et exactitude ; 
  • Être organisé et structuré ; 
  • Avoir une bonne capacité d’analyse ; 
  • Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps ; 
  • Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes) 

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance
  • Assurance

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées