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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance

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Café

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Horaire flexible

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Régime de retraite

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Stationnement gratuit

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Description

Travailler chez Groupe SGM c’est faire partie d’une équipe au sein de laquelle le dépassement de soi et le génie se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Joignez-vous vous aussi à l’équipe !

Sous la supervision du Vice-Président adjoint Services Internes, le rôle du Directeur Production consiste, principalement, à diriger les opérations de la production, en ligne avec le plan stratégique et les valeurs de l’entreprise, dans le but de rencontrer ses objectifs annuels de rentabilité, de qualité et de sécurité. Pour y arriver, le Directeur Production doit valider les solutions techniques proposées et les besoins client, en plus de veiller au bon déroulement des projets en cours (direction technique, suivi de l’échéancier, contrôle des coûts et assignation de la main d’œuvre). De plus, il doit supporter le processus d’amélioration continue des processus internes. Il est aussi en charge de l’ensemble des ressources humaines de son département.

Tâches et responsabilités:

  • Gérer les projets majeurs nécessitant une coordination ou un suivi particulier ;
  • Élaborer et valider les propositions de production ainsi que gérer les comptes clients, internes et externes, spécifiques à son département ;
  • Veiller au bon déroulement des projets en cours incluant :
  • Validation des solutions proposées aux clients ;
  • Maintien de l’échéancier global de production ;
  • Assignation des ressources humaines production ;
  • Gestion financière des projets : Achats stratégique, facturation et contrôle des coûts ;
  • Veiller au développement de l’efficacité, de la qualité et de la sécurité de la production :
  • Développer des procédures et formulaires d’assemblage sécuritaires, efficaces et de qualités ;
  • Intégration de nouveaux outils de production ;
  • Veiller à l’amélioration continue et au coaching des employés ; (rencontre hebdomadaire, SST) ;
  • Gestion des non-conformités production ;
  • Supporter techniquement le département de production :
  • Veiller au respect des normes CSA, UL et du code électrique ;
  • Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits ;
  • Agir comme conseiller technique production pour les autres départements ;
  • Gestion des ressources humaine du département (motivation, embauches, évaluations annuelle et discipline);
  • Participer à l’élaboration du plan stratégique et au maintien des valeurs de l’entreprise, en plus d’en assurer son respect lors de la prise de décision du département ;
  • Participer aux comités d’opération de Groupe SGM ;
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Formation et expérience

  • Formation : DEC en Technologie de l'électronique industrielle / BAC en Génie électrique ou toute autre expérience pertinente ; 
  • Expérience : minimum de 8-10 ans d’expérience en gestion de projets ;
  • Anglais intermédiaire ;
  • Connaissance de l'industrie de la construction ; 
  • Connaissance des normes C22.2-14, UL508A et du code électrique (un atout)
  • Connaissance des panneaux de contrôle (un atout) ;
  • Connaissance en informatique (MS Office) ;

Certification

  • OTPQ ou OIQ ;
Caractéristiques
  • Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces ;
  • Capacité à diriger une équipe ;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle ;
  • Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes) ;
  • Professionnalisme et qualités de communication de haut niveau ;
  • Travailler avec précision et exactitude ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse ;
  • Maîtriser la résolution des problèmes ;
  • Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps ;
  • Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et les dossiers économiques ;
  • Savoir conclure une vente, savoir négocier ;
  • Aptitudes pour la représentation.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé