Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Description poste : Directeur des finances

Le Directeur des finances relèvera du Président. Cette personne est responsable des fonctions comptabilité et finance de l’organisation. Cette personne a à sa charge 2 personnes, soit un commis à la paie et un commis aux comptes recevables.

Responsabilités

Le directeur des finances jouera un rôle de conseil en ce qui concerne toute amélioration visant à accroître la rentabilité des différents services et/ou projets, la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise et l’efficacité des systèmes de contrôleur. Il veillera aussi à la planification, la direction, la coordination et à la vérification des activités liées à la tenue du grand livre, à la préparation d’états financiers, fiscaux ou autres. De plus, il devra mettre en place des budgets, des statistiques financières et des données d’exploitation.

Cette personne aura entre autres les tâches suivantes :

  • Assurer la gestion de la trésorerie; 
  • Appuyer et conseiller les vice-présidences sur les enjeux généraux tels que les finances, les budgets, la trésorerie et les projets spéciaux;                                 
  • Maintenir la relation avec les associés, les institutions financières et le comité de gestion, incluant la présentation orale et écrite de l’information financière;
  • Participer à la recherche et la mise sur place des projets de financement et d’aide financière;
  • Élaborer, mettre en place et s’assurer du suivi des processus d’affaires et différentes politiques de gestion et de contrôle interne de l’entreprise;
  • Préparer les états financiers mensuels, expliquer les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives;
  • Déterminer la rentabilité sectorielle, dégager les tendances, identifier les performances à améliorer et participer aux solutions de redressement;
  • Élaborer des outils d’aide à la décision tel que des indicateurs de performance permettant de mesurer la performance des différents services et projets;
  • Participer à des projets spéciaux (ex : implantation d’un ERP);
  • Effectuer la veille stratégique dans les domaines connexes à son champ d’expertise   (ex : industrie de la construction).

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expériences

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

 

  • Titre professionnel de CPA, CMA ;
  • De huit (8) à dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire (expérience dans le domaine de la construction, un atout) ;
  • Excellente rigueur et qui maîtrise bien la comptabilité et la gestion financière, ayant une vision stratégique et un sens aigu des affaires ;
  • Requière beaucoup d’initiative, doit être un joueur d’équipe, capacité à jouer un rôle d’influence, bonne résistance au stress ;
  • Excellente connaissance des systèmes d’information et des outils informatiques (Suite office, ERP, Gestion CMEQ) ;
  • Excellente connaissance des outils d’analyse de rentabilité et en prix de revient ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec efficacité, grande autonomie et excellent sens de l’organisation ;
  • Capacité à gérer les priorités et de respecter les échéances ;
  • Haut niveau d’énergie et capacité de faire face rapidement aux imprévus et aux changements ;
  • Bilinguisme français et anglais, oral et écrit 

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance
  • Assurance

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées