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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Vous recherchez un travail dans lequel vous pouvez évoluer?
Vous êtes prêt à apprendre et envisager de voir votre travail sous d'autres perspectives?
Vous recherchez avant tout une carrière sur le long terme?

C'est possible!

Pourquoi ne pas évoluer d'une fonction de conseiller-vendeur à une fonction de responsable de magasin?

Notre client, une entreprise spécialisée dans la vente d'outils pneumatiques et produits industriels, est à la recherche d'un CONSEILLER-VENDEUR pour sa succursale de Lévis en vue de préparer la relève au sein de son équipe!

Principales responsabilités:

En collaboration avec le responsable actuel, le conseiller-vendeur sera responsable de :

Évaluer les besoins et fournir des conseils avisés aux clients sur les produits de construction et industriel;
Répondre aux demandes de renseignement téléphonique;
Effectuer les réceptions et l'expédition des marchandises;
Placer les produits dans les tablettes.

Conditions de travail:

Notre client vous propose non pas un travail, mais une carrière! Son objectif est de vous faire évoluer vers un poste de responsable de magasin.

Pour cela, il vous propose de démarrer selon les conditions suivantes:

Poste PERMANENT temps plein (40h/semaine);Horaire de jour du lundi au vendredi (l'horaire de 40h est réalisé entre 6h et 17h en fonction des besoins et des saisons);
Salaire entre 40.000 et 45.000 selon votre expérience;
Possibilité d'augmentation substantielle du salaire en fonction de l'évolution de la personne (poste prévu à évoluer vers un poste de responsable de magasin);
Assurances collectives;
4 semaines de congés (semaines de la construction);
Ambiance conviviale, flexibilité dans la gestion des horaires, esprit familial et petite équipe;
Formation assurée par le responsable actuel et son équipe.

 

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

Le poste proposé n'est pas qu'un travail, mais une carrière sur le long terme. Vous êtes destiné à évoluer d'un poste de conseiller-vendeur à un poste de responsable de magasin.

Pour ce faire, notre client recherche avant tout un candidat avec une personnalité et les compétences suivantes:

*Avoir une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la vente
*Être très ouvert et avoir envie d'apprendre;
*Avoir de l'entregent et d'excellentes habiletés interpersonnelles;
*Avoir un grand sens du service à la clientèle et donner un service de qualité;
*Être débrouillard et savoir prendre des initiatives;
*Bonne maîtrise de la suite office (Outlook, Excel, Word);
* La connaissance du système ACOMBA serait un atout.

L'expérience ou la connaissance en outillage n'est pas requise, mais, par contre, vous devez aimer travailler avec des outils et du matériel de professionnel (clous, agrafes et autres outils liés à la construction).

Vous avez une expérience professionnelle, mais vous aspirez à autre chose?
Le domaine de la construction vous intéresse, mais vous préférez un job d'intérieur?
Vous avez une formation dans le secteur de la construction, mais vous vous sentez plus une âme de conseiller ou de vendeur?

Envie de nous démontrer que vous avez la DRIVE?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil!

Contactez-nous sans plus attendre.

Personne ressource:

Tania Remon
Conseillère en acquisition de talents
tremon@groupeperspective.com

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage? N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au : tremon@groupeperspective.com

Pour en savoir plus, consulter notre site : http://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/