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Avantages

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Description

Notre client, chef de file dans l'industrie de la vente et l’installation de portes et fenêtres depuis plus de 30 ans, est présentement à la recherche d'un conseiller aux ventes pour compléter son équipe.


Principales responsabilités:

Le conseiller aux ventes assure la vente des produits de portes et fenêtres auprès de la clientèle et accompagne les clients tout au long du processus d’achat et d’installation jusqu’au service après-vente.

Plus spécifiquement, la personne aura les responsabilités suivantes :
Promouvoir les produits et services de l’entreprise;
Bien connaître et présenter les caractéristiques des produits aux clients;
Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches d’achat;
Effectuer les suivis nécessaires pour entretenir les relations avec les clients et assurer une entière satisfaction;
Présenter les soumissions et les contrats de ventes;
Assurer le suivi des demandes de soumission en ligne;
Assurer le suivi des services après-vente;
Travailler en collaboration avec la direction pour poursuivre le développement de son marché;
Toutes autres tâches reliées à l’emploi.

Conditions de travail:

Poste permanent à temps plein;
Horaires variables pour couvrir les heures d’ouverture de la boutiques les soirs et la fin de semaine, en rotation avec l’équipe;
Des déplacements sont nécessaires aux domiciles des clients sur le territoire de la Rive-Nord de Québec (environ 50% du temps);
Rémunération concurrentielle incluant un salaire de base + commission;
Allocation pour les déplacements;
Programme d’aide aux employés.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Minimum de 5 années d’expérience en vente;
Diplôme en vente ou dans un domaine pertinent = atout;
Expérience dans le domaine des portes et fenêtres ou dans le domaine de la construction/rénovation = atout;
Habiletés en lecture de plans et devis est un atout.
Être pleinement fonctionnel avec les outils informatiques (courriels, logiciel de soumission, Outlook);
Permis de conduire valide;
Passion de la vente et excellentes habiletés relationnelles;
Organisation et autonomie dans la gestion de son temps et de ses priorités;
Être orienté résultats tout en étant soucieux d’offrir un service conseil de qualité;
Savoir faire preuve d’initiative;
Désir de travailler en équipe au succès global de l’entreprise.

Personne ressource:

Eliane Trudel
Associée et directrice du recrutement
etrudel@groupeperspective.com

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com

Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne GP0321-0004 (ÉT)