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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Millésime est actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur pour l’un de ses clients, soit une entreprise québécoise qui fabrique et vend au détail des produits de décoration intérieure.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du chef de la direction financière, le contrôleur planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités liées à l’aspect financier de l’entreprise. Il est notamment responsable de la direction et de la supervision d’une équipe de 10 personnes, dont 3 superviseurs directs. À ce titre, il est responsable des comptes payables, de la paie, de la vérification et de la production de livrables de qualité sur une base quotidienne dans les délais requis. Il assume également la responsabilité de la coordination des déclarations d’impôts, de la vérification, de la budgétisation et des relations bancaires américaines et canadiennes.

Il assure le contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières. Il est capable de développer de solides relations de travail au sein de l'équipe et de collaborer étroitement avec les gestionnaires de l’entreprise des autres services (détail, fabrication, etc.) en leur fournissant des rapports financiers adéquats et des indicateurs pertinents afin d’effectuer les actions nécessaires et assurer une saine gestion financière.

Compte tenu de l'importance de la culture entrepreneuriale de l’entreprise, le candidat doit être un gestionnaire accompli avec une feuille de route exemplaire, avec une compréhension approfondie des affaires en plus d'avoir une forte expertise technique en comptabilité et en gestion financière.

RESPONSABILITÉS:

  • Contrôler les résultats financiers et analyser les résultats par différents rapports, ratios, etc.;
  • Faire la gestion des contrôles au niveau opérationnel et instaurer des contrôles internes rigoureux;
  • Mettre en place différents indicateurs de performance, les analyser et prendre action si nécessaire auprès des gestionnaires concernés;
  • Diriger le processus de budgétisation financière. Revoir et mettre à jour les processus et systèmes afin de mieux refléter les opérations commerciales;
  • Analyser la performance financière et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des opérations;
  • Collaborer avec les gestionnaires de l’exploitation à l’établissement des prévisions budgétaires;
  • Assurer la préparation et la gestion des budgets et effectuer des projections financières;
  • Fournir mensuellement les résultats financiers avec les indicateurs pertinents;
  • Maximiser l’utilisation de la technologie pour assurer la simplification et l’amélioration des processus;
  • Développer, entretenir et maintenir de bonnes relations avec les vérificateurs et les institutions bancaires;
  • Gérer une équipe de finance et de comptabilité qui agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires de l’exploitation;
  • Coacher et assurer le développement des membres de son équipe;
  • Favoriser un environnement de travail positif, harmonieux et professionnel.

EXIGENCES:

Formation

  • Détenir un baccalauréat approprié à la fonction tel que : comptabilité, finances, administration;
  • Détenir le titre professionnel de comptable agréé (CA, CMA, CGA).

Expérience

  • Expérience pertinente minimale de 15 ans en comptabilité, dont 10 ans à titre de gestionnaire d’équipe;
  • Posséder deux à cinq années d’expérience dans une firme comptable reconnue;
  • Posséder deux à trois années d’expérience dans l’industrie;
  • Posséder de l’expérience au sein d’une entreprise familiale (un atout certain);
  • Connaissances en fiscalité (un atout).

Exigences

  • Habiletés et connaissances démontrées au niveau du contrôle des coûts et de la gestion des contrôles au niveau opérationnel;
  • Connaissance approfondie en comptabilité et en finances;
  • Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais).

Habiletés/aptitudes

  • Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action;
  • Leadership fort;
  • Sens des affaires et capacité d’influence;
  • Maturité professionnelle;
  • Autonomie, sens de l’initiative et rigueur;
  • Pragmatique;
  • Esprit d’équipe. Démontre sa capacité de susciter la collaboration des partenaires et des employés;
  • Sens de la planification et de l’organisation;
  • Esprit analytique et de synthèse;
  • Humilité. Capacité à travailler dans un environnement où l’on doit mettre les mains à la pâte;
  • Orientation vers les résultats;
  • Reconnu pour ses habiletés relationnelles et communicationnelles à tous les niveaux;
  • Intérêt marqué à développer ses capacités en gestion et leadership.

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

DESS
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé