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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Air climatisé

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Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de participation aux profits

Programme de participation aux profits

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances

Vacances

Description

RAISON D'ÊTRE
Responsable de la performance des opérations, il coordonne les activités de production de manière à livrer à temps un produit répondant aux exigences des clients. C’est avec une approche mobilisante, basée sur le travail d’équipe, axée sur la santé et la sécurité au travail et le développement des talents (savoir, savoir-faire et savoir-être) qu’il arrive aux résultats escomptés. Il veille au respect et à l’amélioration des procédures et crée un climat de travail harmonieux en accord avec nos valeurs organisationnelles.

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?
Salaire compétitif, REER, remboursement d’activité physique, assurances collectives avec plan dentaire, etc. Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille. Culture d’entreprise ayant à cœur la progression de ses employés. Joindre une équipe au palmarès des 50 entreprises les mieux gérées au Canada. Environnement de travail inspirant et à la fine pointe de la technologie.

TÂCHES :
  • Superviser activement et mobiliser les opérations de production;
  • Suivre les indicateurs de performances;
  • Supporter le développement des compétences des membres de son équipe;
  • Assurer le respect des règles, politiques et procédures en vigueur (normes, SST, etc.);
  • Communiquer et diriger les rencontres de son niveau dans la gouvernance établie;
  • Gérer des projets d’amélioration continue, en assurer la mise en place et le maintien;
  • Effectuer les évaluations de performance des membres de son équipe.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS 

  • Diplôme d’études collégial en gestion industrielle ou l’équivalent 
  • 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires 
  • Expérience dans le domaine de la plasturgie et/ou de l’automobile (atout) 
  • Habile avec les technologies de l’information et les outils informatiques. 

HABILETÉS REQUISES 

  • Capacité à créer un climat de travail où rigueur et plaisir se côtoient; 
  • Communication aisée en français tant à l’oral qu’à l’écrit; 
  • Esprit analytique; 
  • Conduite exemplaire en lien avec nos valeurs organisationnelles. 

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire