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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Pour créer un climat de travail rempli de relations interpersonnelles amicales et chaleureuses, l’employeur ajoute au calendrier annuel plusieurs activités sociales (cabane à sucre, tournoi de golf, party de Noël, etc.) en plus d’avoir plusieurs équipes sportives internes (hockey, curling, etc.).

Activités sociales organisées par l'entreprise

Pour créer un climat de travail rempli de relations interpersonnelles amicales et chaleureuses, l’employeur ajoute au calendrier annuel plusieurs activités sociales (cabane à sucre, tournoi de golf, party de Noël, etc.) en plus d’avoir plusieurs équipes sportives internes (hockey, curling, etc.).

Assurance Groupe Industries Fournier offre et contribue par un pourcentage du salaire de l'employé au régime d'assurance collective.

Assurance

Groupe Industries Fournier offre et contribue par un pourcentage du salaire de l'employé au régime d'assurance collective.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux La couverture d'assurance collective offerte inclue le rembousement des médicaments, frais médicaux et paramédicaux à un pourcetage plus qu'appréciable.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

La couverture d'assurance collective offerte inclue le rembousement des médicaments, frais médicaux et paramédicaux à un pourcetage plus qu'appréciable.

Assurance voyage La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-voyage.

Assurance voyage

La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-voyage.

Assurance-vie La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-vie pour l'employé et ses personnes à charge.

Assurance-vie

La couverture d'assurance collective avec contribution de l'employeur comprend une assurance-vie pour l'employé et ses personnes à charge.

Primes pour références d’employés

Lorsque l’entreprise est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre les rangs de son équipe, elle encourage ses employés à référer leurs connaissances. Si la personne référée est embauchée et complète avec succès sa période de probation, l’employé référant reçoit plusieurs cartes-cadeaux totalisant 500$ si le référé accomplit 12 mois de service continu.

Primes pour références d’employés

Lorsque l’entreprise est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre les rangs de son équipe, elle encourage ses employés à référer leurs connaissances. Si la personne référée est embauchée et complète avec succès sa période de probation, l’employé référant reçoit plusieurs cartes-cadeaux totalisant 500$ si le référé accomplit 12 mois de service continu.

Programme d'aide aux employés (PAE) Groupe Industries Fournier offre à leurs employés dans le besoin un service un consultation téléphonique confidentiel avec un professionnel.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Groupe Industries Fournier offre à leurs employés dans le besoin un service un consultation téléphonique confidentiel avec un professionnel.

Programme de reconnaissance

Dans le but de reconnaître et d’exprimer sa reconnaissance à ses fidèles et dévoués employés, l’employeur remet un cadeau de remerciement pour leurs années de service à ceux qui sont à son emploi depuis 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 ans et ceux qui prennent leur retraite alors qu’ils étaient toujours à l’emploi du Groupe Industries Fournier. 

Programme de reconnaissance

Dans le but de reconnaître et d’exprimer sa reconnaissance à ses fidèles et dévoués employés, l’employeur remet un cadeau de remerciement pour leurs années de service à ceux qui sont à son emploi depuis 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 ans et ceux qui prennent leur retraite alors qu’ils étaient toujours à l’emploi du Groupe Industries Fournier. 

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD) Groupe Industries Fournier encourage ses employés à cotiser dans un fond de retraite à cotisation déterminée en contribuant au fond de l'employé.

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Groupe Industries Fournier encourage ses employés à cotiser dans un fond de retraite à cotisation déterminée en contribuant au fond de l'employé.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement Groupe Industries Fournier veut assurer la formation continue de leurs employés en payant la formation nécessaire au maintien et perfectionnement de leurs connaissances.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Groupe Industries Fournier veut assurer la formation continue de leurs employés en payant la formation nécessaire au maintien et perfectionnement de leurs connaissances.

Rémunération compétitive Groupe Industries Fournier offre une rémunération compétitive, axée sur une équité interne basée sur l'expérience de chacun.

Rémunération compétitive

Groupe Industries Fournier offre une rémunération compétitive, axée sur une équité interne basée sur l'expérience de chacun.

Description

Groupe Industries Fournier est présentement à la recherche d’un candidat(e) disponible dès maintenant pour occuper un poste de :

Gardien de nuit/Entretien ménager

Rôle et responsabilités:

Le candidat sera appelé à:
  • Assurer la surveillance et la sécurité des lieux durant la nuit;
  • Effectuer diverses tâches d'entretien ménager dans l'usine;
  • Nettoyer les véhicules de la compagnie;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences requises:
  • Expérience de travail en entretien ménager, un atout.
Profil recherché:
  • Autonome, débrouillard et responsable;
  • Polyvalent et disponible;
  • Minutieux et soucieux du détail;
  • Bon sens de l’organisation et autonomie.
Conditions de travail: La fin de semaine à partir de maintenant, soit du vendredi au dimanche de 22h00 à 7h00 (quart de nuit), lors des congés fériés et à temps plein pour la période des vacances.

Lieu de travail: Au siège social de Thetford Mines.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue recevront un accusé de réception. Toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Si vous souhaitez travailler dans un environnement des plus stimulants, et si vous correspondez à ce profil, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae chez :

Les Industries Fournier Inc.

Département des ressources humaines

3787, boul. Frontenac Ouest

Thetford Mines (Québec) G6H 2B5

Par télécopieur : 418-423-7366 

Par courriel : rh@fournierindustries.com

Visitez notre site internet au www.fournierindustries.com

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire