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Avantages


Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une entreprise qui investit réellement dans ses employés. Notre culture d’entreprise offre à chacun d’eux la possibilité de réellement s’épanouir. Chez Giroux Arpentage, nous vous accompagnerons dans vos accomplissements professionnels et nous vous donnerons les moyens de parvenir à vos objectifs.

Si tu rêves de travailler pour une entreprise qui favorise les échanges, la collaboration et qui a à cœur le bien-être de ses employés, tu es au bon endroit ! Nous travaillons dans de nouveaux bureaux modernes qui ont été conçus pour assurer le confort ergonomique et le bien-être de nos employés. Nous valorisons également les échanges d’idées dans un environnement favorisant le sentiment d’appartenance. Tes opinions seront toujours les bienvenues, car selon nous, tout est une affaire d’équipe et l’ensemble de nos employés contribue à faire de Giroux Arpentage un leader de l’industrie.

Description du mandat :

L’arpenteur-géomètre est l’expert des limites de propriété et un professionnel de la géomatique au sein de l’entreprise. Il planifie, organise, supervise et agit comme expert-conseil pour l’ensemble des activités en arpentage.

Sommairement, voici les défis proposés :

  • Planifier, organiser, effectuer et piloter les opérations de levés, des recherches, des analyses relatives à la délimitation, à la démarcation et au calcul des superficies de la propriété foncière privée ou publique ;
  • Agir à titre d’expert-conseil au niveau des levés et de l’arpentage ;
  • Examiner et analyser les titres de propriété et autres documents relatifs à la propriété foncière ;
  • Exprimer, sous la forme d’un certificat de localisation, son opinion sur la situation et la condition actuelle d’un bien-fonds par rapport aux titres de propriété, au cadastre, ainsi qu’aux lois et règlements pouvant l’affecter ;
  • Prendre des mandats, les compléter et donner un service conseil de nature légale auprès la clientèle ;
  • Effectuer des soumissions et négocier des ententes de prix ;
  • Développer son réseau de contacts afin de développer les affaires ;
  • Mesurer et délimiter les lotissements aux fins de développement rural et urbain ;
  • Préparer des descriptions techniques pour des parcelles de terrain devant faire l’objet de droits particuliers (expropriation, territoires miniers, frontières, servitudes, limites du zonage agricole, etc ;
  • certifier les données relevées pour déterminer les limites des propriétés et en assumer la responsabilité;
  • Participer à la réalisation de toute autre connexe.

Spécifications de l’emploi

Formation et expérience préalables :

  • Baccalauréat en génie de l'arpentage ou en génie géomatique ou un diplôme dans un domaine connexe;
  • Un stage pratique réalisé et résuitte d'un examen d'arpenteur-géomètre.
  • Être assermenté par l'Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec (OAGQ).

Habiletés et qualités recherchées

  • Être autonome et faire preuve d’initiative;
  • Être orienté vers l’atteinte des objectifs;
  • Fortes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
  • Bonne capacité d’analyse, de planification et d’établissement des priorités;
  • Faire preuve de confidentialité et intégrité.

Pourquoi travailler pour Giroux Arpentage?

  • Organisation en pleine croissance ;
  • Nouveaux bureaux misant sur l’ergonomie, le bien-être et la collaboration ;
  • Horaire de travail hyper flexible;
  • Programme complet d'avantages sociaux (REER, assurance collective, vacances, congés mobiles) ;
  • Salaire concurrentiel ;
  • Participation au programme social Giraxion ;
  • Équipements de travail à la fine pointe ;
  • Développement de carrière.

*Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.





Environnement de travail

Environnement de travailGiroux Arpentage inc.0
Environnement de travailGiroux Arpentage inc.1
Environnement de travailGiroux Arpentage inc.2
Environnement de travailGiroux Arpentage inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire