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Avantages

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous devrez analyser les besoins de formation et de développement auprès des employés du Groupe. Vous concevrez et adapterez des programmes et des activités de formation efficaces tout en vous assurant de leur diffusion.

Plus particulièrement, la personne devra :

  • Effectuer les analyses de besoin de formation afin de répondre aux besoins, en tenant compte des exigences des organismes accréditeurs (lorsque requis) et mettre en place les formations qui répondent à ces besoins;
  • Assurer le suivi des activités de formation et le maintien des compétences et vérifier le transfert des apprentissages;
  • Effectuer la gestion de la formation (planification, organisation, diffusion, évaluation et documentation);
  • Encadrer des ressources externes dans l’élaboration et la diffusion de la formation, au besoin;
  • Élaborer et mettre en application des mécanismes pour faciliter le transfert des apprentissages, en collaboration avec les gestionnaires concernés;
  • Évaluer les résultats des interventions et faire le suivi des programmes mis en place;
  • Accomplissez toutes autres tâches en lien avec le poste occupé.

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Environnement de travail

Environnement de travail Groupe Deric 0
Environnement de travail Groupe Deric 1
Environnement de travail Groupe Deric 2
Environnement de travail Groupe Deric 3

Compétences recherchées

 Compétences recherchées: 

  • Détenir un diplôme ou certificat dans le domaine des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent (expérience jugée équivalente pourrait également être considérée);
  • Avoir un minimum de trois années d’expérience en formation et développement;
  • Posséder de bonnes connaissances dans le domaine de la construction, dans les méthodes et techniques de formation ainsi que des pratiques en matière de formation.
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Être disposé à effectuer des déplacements aux différents sites de l’entreprise;
Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à contacter les ressources humaines : rh@groupederic.ca

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire