Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Rôle

Sous la responsabilité du directeur de la division construction, le titulaire aura comme mandat d’effectuer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des travaux de construction d’importants projets de construction à l’intérieur du budget et des délais spécifiques, le tout en étroite collaboration avec les différents intervenants de l’entreprise et sous-traitants. À ce titre, il verra à :

 

Responsabilités

Faire la coordination avec les contremaîtres

Octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes

Coordonner les sous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors de l’arrivé au chantier

Analyser le projet et optimiser la rentabilité de celui-ci

Établir et suivre le budget d’opération du chantier

Préparer et faire le suivi des échéanciers

Faire le suivi des directives et demandes de changement

Faire les approbations des factures

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Formation, expérience et habilités

Baccalauréat en génie de la construction ou expérience équivalente

6 à 9 ans d’expérience en gestion de projet (construction civil)

Excellente maîtrise du français et l’anglais (parlé et écrit)

Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil

Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)


 

Avantages

  • Assurance dentaire
  • Assurance dentaire

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance voyage
  • Assurance voyage

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées