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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Le gestionnaire de projet civil a pour mandat d’assurer la bonne marche ainsi que le suivi technique des projets de Groupe Dallaire dans le domaine du génie civil. Il est responsable de la planification de la gestion de projets d’importance. Il apporte aussi un soutien technique spécialisé dans divers projets.

Principales fonctions

  • Planifier et animer des réunions de suivi de projet.
  • Rédiger des comptes rendus.
  • Assurer le suivi des actions convenues et la bonne communication avec les différentes disciplines impliquées.
  • Coordonner des sous-traitants externes en ingénierie civil.
  • Assurer le suivi de la conception, l’analyse et la révision des plans et devis civils, l’émission de commentaires techniques et la validation du respect des standards de Groupe Dallaire.
  • Assurer le suivi des échéanciers.
  • Effectuer l’ébauche de la structure de gouvernance de projet.
  • Rédiger des devis d’appels d’offres des professionnels au projet.
  • Gérer des sous-dossiers techniques de projets.
  • Fournir une assistance technique auprès des autres services en génie civil.
  • Assurer un rôle-conseil auprès des équipes multidisciplinaires.
  • Exécuter des concepts, des calculs sommaires et des estimations afin de guider et de conseiller l’orientation et le déroulement des projets.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie civil
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
  • Connaissance en infrastructure municipale (égout, aqueduc, bassin, etc.)
  • Expérience pertinente en gestion de projet
  • Maîtrise logiciel Autocad et Autodesk civil 3D. Autodesk Infraworks un atout
  • Maîtrise du français écrit et oral, fonctionnel en anglais un atout

Profil recherché

  • Aptitude pour le travail d’équipe
  • Bonne capacité à mettre en application les outils, les méthodologies et le processus de la gestion de projet pour générer les résultats attendus
  • Bonne gestion des délais et priorités
  • Bon communicateur (oral et écrit
  • Initiative, autonomie, éthique et rigueur

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Notre escouade sociale se fait plaisir de nous organiser différentes activités tout au long de l'année :

- 5 à 7 thématiques festifs (fiesta mexicaine; dégustation de bières, vins et saucisses; soirée ugly sweather; Octoberfest, etc.)

- BBQ annuel (nos VP nous tournent la boulette et l'on y retrouve desserts, boissons festives, activités et bien plus encore!)

- Lunch and learn (c'est l'occasion pour venir en apprendre davantage sur les différentes réalitées de nos équipes à l'interne sur l'heure du dîner.)

- Pique-nique à la Place Éphémère ou à la terasse de l'usine Dalcon (un espace extérieur est aménagé pendant la période estivale pour accueillir tous ceux qui apprécient prendre leurs pauses et leurs repas dehors)

- Tournois de basketball (venez affronter vos collègues lors d'un petit tournois amical lors de vos moments libres)

- Plusieurs activités sportives (Défi Entreprise; randonnées de vélo; Défi Évasion; Tournois de hockey inter-entreprise; baseball; Club de course "Les Frileux"; )

- Et notre fameux party de Noël toujours dans l'esprit thématique du moment où règne l'abondance de bonne bouffe et de plaisir!

- Assemblée annuelle (moment pour la direction de venir nous présenter le bilan de l'année précédente et les objectifs de la prochaine année. L'événement est toujours accompagné d'un invité surprise, de bouchées et d'un coquetel)

- Possibilité de s'impliquer dans plusieurs comités : le comité le "Fil" qui a comme mandat de faire la promotion de la philanthropie dans l'entreprise; le comité de mobilisation qui a comme mandat de mettre sur pieds des projets permettant une meilleure mobilisation des employés; l'escouade sociale qui a pour mandat d'organiser des activités sociales pour les employés payées à 100% par l'employeur)

Activités sociales organisées par l'entreprise

Notre escouade sociale se fait plaisir de nous organiser différentes activités tout au long de l'année :

- 5 à 7 thématiques festifs (fiesta mexicaine; dégustation de bières, vins et saucisses; soirée ugly sweather; Octoberfest, etc.)

- BBQ annuel (nos VP nous tournent la boulette et l'on y retrouve desserts, boissons festives, activités et bien plus encore!)

- Lunch and learn (c'est l'occasion pour venir en apprendre davantage sur les différentes réalitées de nos équipes à l'interne sur l'heure du dîner.)

- Pique-nique à la Place Éphémère ou à la terasse de l'usine Dalcon (un espace extérieur est aménagé pendant la période estivale pour accueillir tous ceux qui apprécient prendre leurs pauses et leurs repas dehors)

- Tournois de basketball (venez affronter vos collègues lors d'un petit tournois amical lors de vos moments libres)

- Plusieurs activités sportives (Défi Entreprise; randonnées de vélo; Défi Évasion; Tournois de hockey inter-entreprise; baseball; Club de course "Les Frileux"; )

- Et notre fameux party de Noël toujours dans l'esprit thématique du moment où règne l'abondance de bonne bouffe et de plaisir!

- Assemblée annuelle (moment pour la direction de venir nous présenter le bilan de l'année précédente et les objectifs de la prochaine année. L'événement est toujours accompagné d'un invité surprise, de bouchées et d'un coquetel)

- Possibilité de s'impliquer dans plusieurs comités : le comité le "Fil" qui a comme mandat de faire la promotion de la philanthropie dans l'entreprise; le comité de mobilisation qui a comme mandat de mettre sur pieds des projets permettant une meilleure mobilisation des employés; l'escouade sociale qui a pour mandat d'organiser des activités sociales pour les employés payées à 100% par l'employeur)

Assurance dentaire Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance dentaire optionnelle à très peu de frais.

Assurance dentaire

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance dentaire optionnelle à très peu de frais.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance incluant les soins paramédicaux optionnelle à très peu de frais.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance incluant les soins paramédicaux optionnelle à très peu de frais.

Assurance invalidité de courte durée Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance invalidité de courte durée

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance invalidité de longue durée Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance invalidité de longue durée

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.

Assurance pour les soins de la vue Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance pour les soins de la vue optionnelle à très peu de frais.

Assurance pour les soins de la vue

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur. Assurance pour les soins de la vue optionnelle à très peu de frais.

Assurance voyage Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance voyage et annulation de voyage.

Assurance voyage

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance voyage et annulation de voyage.

Assurance-vie Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance vie et 
assurance décès et mutilation accidentelle.

Assurance-vie

Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance vie et 
assurance décès et mutilation accidentelle.

Congés de maladie Vous avez un rendez-vous médical ou vos enfants vous demandent de quitter le travail? Pas de soucis, l'employeur offre des congés de maladie ou pour des raisons familiales et une journée mobile pour des raisons personnelles.

Congés de maladie

Vous avez un rendez-vous médical ou vos enfants vous demandent de quitter le travail? Pas de soucis, l'employeur offre des congés de maladie ou pour des raisons familiales et une journée mobile pour des raisons personnelles.

Formation continue Vous avez de la formation à faire pour rester à jour dans votre domaine ou pour répondre aux exigences de votre ordre profesionnel?  L'employeur encourage et défraie la formation continue.

Formation continue

Vous avez de la formation à faire pour rester à jour dans votre domaine ou pour répondre aux exigences de votre ordre profesionnel?  L'employeur encourage et défraie la formation continue.

Horaire flexible Possibilité d'horaire flexible selon la nature du travail au sein de l'organisation.

Horaire flexible

Possibilité d'horaire flexible selon la nature du travail au sein de l'organisation.

Primes pour références d’employés Prime de référencement d'employés pouvant aller jusqu'à 3 000$.
Prime de référencement pour contrat d'affaires amenés dans l'entreprise pouvant aller jusqu'à 2 500$.

Primes pour références d’employés

Prime de référencement d'employés pouvant aller jusqu'à 3 000$.
Prime de référencement pour contrat d'affaires amenés dans l'entreprise pouvant aller jusqu'à 2 500$.

Programme d'aide aux employés (PAE) L.'employeur offre un PAE entièrement confidentiel. Le programme permet d'avoir des rencontres illimitées en cabinet ou par téléphone.

Programme d'aide aux employés (PAE)

L.'employeur offre un PAE entièrement confidentiel. Le programme permet d'avoir des rencontres illimitées en cabinet ou par téléphone.

Reconnaissance des années de service Un programme de reconnaissance des années de service est mis en place. En plus de voir votre longévité dans l'entreprise reconnue, vous recevrez aussi une petite surprise.

Reconnaissance des années de service

Un programme de reconnaissance des années de service est mis en place. En plus de voir votre longévité dans l'entreprise reconnue, vous recevrez aussi une petite surprise.

Régime de retraite REER collectif avec contribution de l'employeur généreuse.

Régime de retraite

REER collectif avec contribution de l'employeur généreuse.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Vous faites partie d'une association ou d'un ordre professionnel? L'employeur est fier de contribuer à votre profession en les remboursant à 100%.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Vous faites partie d'une association ou d'un ordre professionnel? L'employeur est fier de contribuer à votre profession en les remboursant à 100%.

Transport en commun à proximité Nos deux places d'affaire sont déservies par les réseaux de transport. L'organisation participe à l'Abonne-Bus ce qui vous fera économiser 10% en plus d'un montant qui vous sera remis par l'employeur sur le prix du passeport RTC.

Transport en commun à proximité

Nos deux places d'affaire sont déservies par les réseaux de transport. L'organisation participe à l'Abonne-Bus ce qui vous fera économiser 10% en plus d'un montant qui vous sera remis par l'employeur sur le prix du passeport RTC.