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Avantages


Le Groupe Cyberswat est une entreprise québécoise spécialisée en cybersécurité qui aide les entreprises du Québec à protéger leurs données. En gros, on protège les entreprises des pirates!

Nous sommes en forte croissance : L’équipe a plus que doublé en 2021, et ce, en pleine pandémie! Pour aider notre équipe de Red Teamers, nous souhaitons accueillir une personne spécialisée en tests d’intrusion pour participer à la réalisation de différents projets de test d’intrusion et d’audit de sécurité.

Cette personne pourra capitaliser sur ses expériences passées en nous partageant ses connaissances des différents outils et applications « Open Source » déjà maitrisés, et en apprenant de nos collaborateurs en place.

Bon à savoir : Ce poste n’est pas pour aller faire du mandat temps plein chez un client pendant des mois, voire des années Ce poste vise plutôt à intervenir à l’interne de Cyberswat ainsi que chez plusieurs clients PME issus d’industries diverses (Services, Industries, Ordres professionnels, Assurances, etc.) et tout ça, dans la même semaine! À l’aide de la plateforme de gestion intégrée, de télésurveillance et de détection d’intrusion, tu pourrais être appelé à participer à la surveillance des infrastructures, systèmes et applications de CyberSwat et de ses clients.

Ta contribution ressemblera à ceci :

  • Définir, conjointement avec les clients de CyberSwat, la portée des tests d’intrusion à réaliser;
  • Participer à la réalisation de tests d’intrusion (infrastructure, système, applicatif);
  • Rédiger les rapports de tests d’intrusions destinés à des gestionnaires et spécialistes techniques;
  • Participer à la sécurisation de la plate-forme SaaS transactionnelle de CyberSwat;
  • Effectuer une veille technologique;

Et comme tous les membres de notre équipe, tu contribueras à faire vivre nos valeurs S.W.A.T.:

  • Simplicité - pourquoi compliquer les choses quand on trouve d’excellentes solutions simples et efficaces? Que ce soit à l’interne ou avec nos clients, trouver des solutions qui allient simplicité et efficacité est une priorité. On aime aussi particulièrement rendre la cybersécurité le plus simple possible pour les non-initiés en vulgarisant au maximum les concepts
  • Win-Win – Avec nos employés, clients, partenaires, l’objectif est toujours de trouver une solution qui convient à tout le monde. Quand tout le monde y gagne, la collaboration est tellement plus efficace et agréable!
  • Autonomie - Quand on recrute un nouveau collaborateur, c’est parce qu’on a confiance en ses compétences. Donc chaque membre de la SWAT Team a toute la latitude voulue pour avoir un impact positif sur notre croissance (bien évidemment, on s’entraide aussi ).Nous donnons aussi à nos clients tous les outils pour les rendre autonomes dans la gestion de leur sécurité informatique, ils ne seront jamais pris en otage avec nous.
  • Tissés serrés - Si vous demandez à l’un de nos collaborateurs ce qu’il préfère chez Cyberswat, il y a de grandes chances qu’il vous réponde : l’équipe. La SWAT Team est vraiment une équipe soudée qui s’entraide et qui a du plaisir ensemble. Dynamique que nous amenons aussi en clientèle : être professionnel, compétent et le fun, c’est tout à fait possible!

Ce qu’on t’offre :

  • De bons avantages sociaux: Les mêmes fériés que ceux du gouvernement provincial, un REER collectif avec participation significative de l’employeur, une assurance collective avec télémédecine et un compte santé/dentaire payé à 100% par l’employeur, des congés mobiles, une allocation de dépenses pour le télétravail, une allocation de dépenses pour le sport, une allocation de dépenses pour le cellulaire.
  • L’équilibre travail/famille :
  • ce n’est pas juste un joli slogan. On évite les heures supplémentaires au maximum, tu peux avoir des heures flexibles et travailler de chez toi. Et si tu dois faire des heures supplémentaires, elles seront évidemment rémunérées à temps et demi!
  • Nous croyons en la formation continue, on est là pour t’aider dans tes projets de formation (ex. compléter ton diplôme, faire une certification, développer la prochaine compétence qui fera de toi une meilleure version de toi même!
  • Nous sommes une entreprise à taille humaine, ton opinion compte pour nous. Pas besoin de passer par 5 niveaux hiérarchiques pour faire passer tes commentaires. Tu as des idées pour améliorer l’entreprise? Go!
  • Télétravail possible (même après la pandémie) – Tu as découvert le télétravail et l’idée de revenir 5 jours par semaine au bureau te terrifie? No stress! Tu choisiras ton mode de fonctionnement (on aime bien avoir notre monde au bureau de temps en temps quand même, c’est bien de voir l’équipe en vrai, mais on n’impose rien )
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Environnement de travail

Environnement de travail Groupe CyberSwat 0
Environnement de travail Groupe CyberSwat 1
Environnement de travail Groupe CyberSwat 2
Environnement de travail Groupe CyberSwat 3

Compétences recherchées

Ce qu’on attend de toi?

  • Connaissance des principaux outils de test d’intrusion (Nmap, Metasploit, Nessus, Qualys, etc.);
  • Connaissance des principaux référentiels méthodologiques (OWASP, OSSTMM, SP800-115, etc.);
  • Connaissance d’au moins un langage de programmation (ex. PHP, Javascript);
  • Diplôme en informatique (AEC, DEC, BAC) ou expérience équivalente.
  • Capacité à   s'adapter   à   des   situations   variées  (adaptabilité);
  • Capacité à identifier les composantes d'un problème en vue de leur traitement (analyse);
  • Capacité à discuter, agir, influencer ses interlocuteurs internes et externes (négociation);
  • Capacité à  prendre  rapidement   des   décisions  et  à   hiérarchiser  des   actions   en  fonction   de   leur  urgence/importance (prise de décision, action, initiatives);
  • Capacité à atteindre ses objectifs en faisant face aux obstacles rencontrés (résultats);
  • Capacité à sélectionner et à globaliser l'information disponible  (synthèse);
  • Capacité à  s’intégrer  et  coopérer  dans  un  ou  plusieurs projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace (travail d’équipe).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire