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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Groupe Bermex et Meubles Cathedra Inc. sont fiers d'avoir toujours pu compter sur les employés les plus talentueux, inspirés et passionnés. En affaires depuis plusieurs années, notre entreprise regroupe plus de 500 personnes qui contribuent chaque jour au succès de nos entreprises et ce, dans plus de 8 emplacements, tous situés au Québec. Nous sommes une entreprise innovatrice, axée sur ses marques et engagée dans le but d’offrir un produit de première qualité destiné à l’ameublement résidentiel. Meubles Cathedra Inc. c’est aussi une entreprise qui appuie activement les communautés dans lesquelles les entreprises sont établies et ce, pour le mieux-être de tous. Nous offrons des expériences enrichissantes à nos employés et l'occasion de jouer un rôle concret dans le succès de l’entreprise.

Description des principales responsabilités

Le ou la titulaire du poste offre un support technique aux directeurs de production de chaque usine de Fabrication du Groupe. Son principal défi sera de voir à l’optimisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d’améliorer l’efficacité et la productivité de chaque usine de Fabrication. De plus, il aura aussi un rôle de premier plan au niveau de la standardisation des méthodes de production au sein des différentes équipes. Plus précisément :

  • Supporter les directeurs de production de chaque usine de fabrication du Groupe dans la prise de décision concernant les processus touchant la fabrication de composantes de meubles en bois
  • Étudier l’équipement, les installations ainsi que les méthodes de travail des usines, proposer et faire le suivi des recommandations, dans le but d’améliorer les processus
  • Mener à bien des mandats et des projets d’amélioration spécifiques touchant les méthodes et les processus de fabrication
  • Analyser et effectuer des recommandations en vue d’améliorer le système de gestion des coûts de revient
  • Participer à l’évaluation et à l’approbation des nouveaux modèles
  • Concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail
  • Effectuer, avec les directeurs de production, une saine gestion des stocks (matières premières et produits finis)
  • Élaborer / Améliorer le programme d’entretien préventif de chaque usine
  • Maintenir, optimiser et développer les outils informatiques de support au système de gestion
  • Maintenir et développer les indicateurs de gestion individuels, départementaux et d’usines
  • Maintenir et développer les rapports de production et les outils de pilotage des processus
  • Supporter les directeurs de production de chaque usine de fabrication du Groupe dans la gestion de la santé et de la sécurité du travail

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Vous avez d’excellente aptitudes pour la communication et l’organisation du travail. Vous êtes apte à travailler sous pression et avez une forte capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes reconnus par vos pairs et subalternes comme une personne autonome, polyvalente et responsable.

Vous détenez les compétences suivantes :

  • Détenir un baccalauréat en Génie Industriel et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un emploi similaire
  • Avoir une bonne connaissance du domaine du meuble, un atout majeur
  • Excellente maitrise de l'anglais et du français

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour de plus amples renseignements ou pour postuler

Magali Mireault, Directrice des Ressources Humaines
819 601-8702, poste 1030
magali.mireault@bdmfurniture.net

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Rabais employés

Rabais employés

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées