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Avantages


Les mots « recrutement », « documents administratifs » et « support à l’équipe » te parlent ? Ce poste est pour toi ! Et en plus, le poste vient avec une équipe exceptionnelle et bienveillante, du café ou du chocolat chaud, des horaires flexibles, vraiment flexibles et plus encore….!

Voici la description sommaire et détaillée

Description sommaire :

Relevant de la directrice des ressources humaines, l’agent aux ressources humaines accomplit un ensemble de tâches administratives associées à la dotation, à la rémunération, au développement des compétences, aux avantages sociaux et aux autres activités du département des ressources humaines. Il ou elle contribue à la bonne marche du département et à la tenue à jour des listes et dossiers.

Description détaillée :

    • Participer à la dotation en conduisant des campagnes de recrutement proactives et innovantes;
    • Obtenir toutes les informations relatives aux dossiers des employés lors du recrutement;
    • Effectuer le suivi administratif du programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT);
    • Effectuer les vérifications des primes d’assurance collective et en faire le suivi;
    • Émettre différents rapports et les acheminer à la direction périodiquement;
    • Rédiger les demandes de subvention et en effectuer les réclamations en combinant toute l’information nécessaire;
    • Participer à la collecte d’information pour le maintien de l’équité salariale en collaboration avec l’équipe;
    • Compiler les données de formation en vue de produire le rapport des coûts annuels;
    • Contribuer à l’amélioration des processus du service et à la rédaction de procédures de travail;
    • Mettre à jour divers documents administratifs;
    • Organiser et classer les documents du service;
    • Participer à l’organisation d’activités sociales et d’actions pour le bien être des employés (cadeaux d’anniversaire, objets promotionnels, etc.);
    • Effectuer toute autre tâche connexe pouvant contribuer au bon fonctionnement du service.

A propos de nous :

Groupe Bermex Inc. s'est construit une solide réputation en tant que spécialiste de mobiliers de salle à dîner, de tables bistro et de tabourets de haute qualité en bois. Par sa croissance soutenue, l’entreprise est devenue un des plus importants manufacturiers de chaises et tabourets en bois en Amérique du Nord avec une sélection de plus de 300 modèles fabriqués et finis par ses six usines.

Proche des communautés où ses usines sont établies, Groupe Bermex Inc. se veut synonyme d’innovation, de mieux-être et de prospérité. Plus qu'un simple employeur, Groupe Bermex Inc. est un créateur d'expériences enrichissantes qui donne l’occasion de jouer un rôle concret dans le succès de l’entreprise, qui encourage, reconnaît et valorise le talent et la contribution. Groupe Bermex Inc. est fier d'avoir toujours pu compter sur les employés les plus talentueux, inspirés et passionnés qui sont les premiers à bénéficier du rayonnement de l’entreprise.

Groupe Bermex Inc. offre des avantages concurrentiels, des horaires flexibles, vraiment flexibles ! Des rabais employés, le développement de compétences, l’épanouissement personnel et professionnel et plus… comme le café, le thé et surtout le chocolat chaud. C’est un milieu unique où le dépassement de soi est encouragé et valorisé et où il fait bon côtoyer de formidables collègues de travail ayant un bel esprit d’entraide et de bienveillance.

Nous t'invitons à soumettre ta candidature pour découvrir un trésor, l'emploi que tu cherchais depuis longtemps !

Groupe Bermex Inc. c’est tout ça et plus encore…, viens toucher du bois avec nous :-) !

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Environnement de travail

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Compétences recherchées


Compétences recherchées : 

  • AEC agent de ressources humaines ou l’équivalent;
  • Expérience de 3 années dans un poste similaire;
  • Excellentes connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et avoir travaillé avec un logiciel de (SIRH);
  • Aptitudes marquées pour le travail d'équipe;
  • Débrouillardise;
  • Rigueur;
  • Dynamisme;
  • Excellent français écrit.





Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant