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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

DESCRIPTION

Vous aimeriez travailler dans une organisation axée sur le dépassement de soi, qui combine au quotidien la réussite économique et humaine? Groupe AFFI Logistique est un impartiteur d’activités de logistique et de fabrication, telles que l’assemblage, l’emballage, l’inspection et la préparation de commande. Avec ses cinq places d’affaires, l’organisation offre un milieu de vie sain et dynamique à ses 550 employés, dont 80 % vivant avec des limitations fonctionnelles (physique, auditive, visuelle, intellectuelle, santé mentale). Depuis plus 45 ans, Groupe AFFI Logistique se distingue en proposant un service de haute qualité aux grandes entreprises manufacturières québécoises tout en permettant à des personnes différentes de se réaliser professionnellement et personnellement. C’est l’efficience par la différence!

Vous avez envie d’être fier de la contribution que vous apportez dans la société et de l’atteinte de vos objectifs à la fin de votre journée de travail? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Relevant de la Vice-présidente Finance et Technologies de l’information, l’analyste coût de revient se joindra à notre équipe de Boucherville. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à vous déplacer occasionnellement dans les usines du groupe.

Les principales activités reliées au poste sont :

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du coût de revient des divisions
  • Analyser les coûts de production et identifier les écarts de rendement et d’efficacité par client et par division
  • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance et en assurer le suivi
  • Participer aux processus budgétaires
  • Analyser et expliquer mensuellement les écarts budgétaires reliés aux opérations.
  • Participer à l’amélioration continue des processus
  • Participer à des projets spéciaux liés aux finances et aux technologies de l’information
  • Participer à l’implantation d’un système ERP/MRP dans les divisions.
  • Participer à la gestion de l’inventaire : évaluation, valorisation et intégrité
  • Effectuer toutes autres analyses ou tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Formation : BAC en comptabilité jumelé à un titre de CPA
  • Expérience pertinente d’un minimum de 5 ans en coût de revient
  • Habiletés informatiques : Excellente connaissance de MS Office, Excel avancé
  • Connaissance du logiciel SAP Business One (un atout)
  • Fortes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes compétences en implantation de système ERP/MRP
  • Expérience en mise en place de tableau de bord et indicateur de performance
  • Autonome, proactif et rigureux
  • Capacité de synthèse, habilités d’analyse et d’interprétation des données
  • Habilités relationnelles avec tous les niveaux hiérarchiques
  • Anglais fonctionnel


AVANTAGES

  • Assurance collective: nous offrons une couverture d'assurance collective incluant frais médicaux, assurance médicaments, soins santé complémentaires, assurance vie, hospitalisation, voyage et invalidité longue durée
  • Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif) payée par l'employeur
  • Formation: Annuellement l'entreprise investi dans la formation de son personnel soit par l’intermédiaire de centre de formation professionnel pour adulte en milieu de travail ou par l’intermédiaire de fournisseur externe (HEC, Mouvement Qualité, Ordre CPA, etc)
  • Programme de mieux-être: Suite à notre accréditation ENTREPRISE EN SANTÉ ÉLITE obtenue en 2015, notre comité santé-mieux être organise régulièrement des activités pour l'ensemble de nos employés (zumba, massage, distribution de fruits frais, cabane à sucre, marche santé, midi-conférence, camp formation, etc
  • Remboursement des frais de scolarité et aide financière aux programmes éducatifs: l'entreprise attache de l'importance à la formation parce qu'elle constitue un élément essentiel à la valorisation du travail et au développement de carrière
  • Stationnement gratuit
  • Transport en commun à distance de marche ou encore devant notre établissement
  • Congés payés entre Noël et le Jour de l’An
  • Congés maladie
  • Contribuer à la mission sociale d’offrir des emplois et des opportunités de dépassement professionnel et personnel, principalement à des personnes avec limitations

Découvrez d’autres facettes du Groupe AFFI Logistique en vous rendant sur nos différentes plateformes web (Facebook, LinkedIn, Site Web).

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé L'ensemble de nos usines sont climatisées

Air climatisé

L'ensemble de nos usines sont climatisées

Assurance Nous offrons une couverture d'assurance collective incluant frais médicaux, assurance-vie, hospitalisation, voyage et invalidité longue durée pour l'ensemble de nos employés permanents du Groupe AFFI Logistique.

Assurance

Nous offrons une couverture d'assurance collective incluant frais médicaux, assurance-vie, hospitalisation, voyage et invalidité longue durée pour l'ensemble de nos employés permanents du Groupe AFFI Logistique.

Formation continue Annuellement, l'entreprise investit dans la formation de son personnel soit par l'intermédiaire de centre de formation professionnel pour adulte en milieu de travail ou par l'intermédiaire de fournisseur externe (HEC, Mouvement qualité, Ordre CPA, etc...)

Formation continue

Annuellement, l'entreprise investit dans la formation de son personnel soit par l'intermédiaire de centre de formation professionnel pour adulte en milieu de travail ou par l'intermédiaire de fournisseur externe (HEC, Mouvement qualité, Ordre CPA, etc...)

Programme de mieux-être Suite à notre accréditation ENTREPRISE EN SANTÉ ÉLITE obtenue en 2015, notre comité santé-mieux être organise régulièrement des activités pour l'ensemble de nos employés (Zumba, massage, distribution de fruits frais, cabane à sucre, marche santé, midi-conférence, camp formation, etc.)

Programme de mieux-être

Suite à notre accréditation ENTREPRISE EN SANTÉ ÉLITE obtenue en 2015, notre comité santé-mieux être organise régulièrement des activités pour l'ensemble de nos employés (Zumba, massage, distribution de fruits frais, cabane à sucre, marche santé, midi-conférence, camp formation, etc.)

Remboursement des frais de scolarité Aide financière aux programmes éducatifs: L'entreprise attache de l'importance à la formation parce qu'elle constitue un élément essentiel à la valorisation du travail et au développement de carrière.

Remboursement des frais de scolarité

Aide financière aux programmes éducatifs: L'entreprise attache de l'importance à la formation parce qu'elle constitue un élément essentiel à la valorisation du travail et au développement de carrière.

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité Transport en commun et taxis collectifs à distance de marche ou encore directement devant nos établissements.

Transport en commun à proximité

Transport en commun et taxis collectifs à distance de marche ou encore directement devant nos établissements.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées