Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Go RH

Directeur(trice) adjoint(e) - Garderie Nature

Chicoutimi,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Qui sommes-nous?

Garderie Nature est un service de garde écologique accueillant 78 enfants. Notre pédagogie par la nature et l’aventure offre un cadre de vie optimal pour le développement global, le bien-être et l’atteinte du plein potentiel chez les enfants. Les explorations en forêt et le jeu libre guident l’apprentissage des enfants. La prise de risque sains chez les enfants est également considérée comme essentielle dans notre programme pédagogique.

Tu as envie de…

  • T'intégrer à une organisation unique, située au cœur de la forêt
  • Collaborer activement à des projets innovants et porteurs de sens
  • Travailler dans un environnement agile, flexible et collaboratif
  • Apprendre, grandir et transmettre

Tu es une personne…

  • Structurée, rigoureuse, collaborative, orientée vers la résolution de problèmes et qui possède une bonne capacité à gérer son temps et ses priorités
  • Ouverte d’esprit, créative, débrouillarde, agile et qui a le sens de l’initiative
  • Détenant une intelligence émotionnelle développée et une bonne gestion de ses émotions
  • Positive, dynamique et qui aime sortir des sentiers battus
  • Possédant d’excellentes habiletés de communication et qui se distingue par la qualité de ses interventions
  • Démontrant de solides aptitudes en mobilisation d’équipe

Si ces qualités te décrivent, poursuis ta lecture afin de découvrir comment tu pourras contribuer à notre mission!

Ton rôle et tes responsabilités

  • Assurer la gestion de l’horaire de l’équipe et organiser les remplacements ponctuels et de dernière minute.
  • S’occuper de l’aspect administratif des employés (approbation des feuilles de temps, faire la paye, gestion de l’assurance collective, contrat d’embauche, etc.).
  • Prendre en charge la gestion des inscriptions des nouveaux enfants (contact avec le parent, ouverture du dossier, visite d’accueil, etc.).
  • Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents.
  • Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur notre approche éducative et notre philosophie.
  • En collaboration avec l’équipe, organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants.
  • En collaboration avec la direction, planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de Garderie Nature.
  • Superviser l’exécution du travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation du ministère ainsi que les procédures de la garderie.
  • Être à l’écoute de l’équipe et répondre aux demandes quotidiennes en prenant action lorsque nécessaire (rôle-conseil auprès des éducatrices).
  • Participer à l’embauche du personnel selon les besoins établis et à leur intégration au sein de l’équipe.
  • Assurer la mise à jour et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel.
  • Assurer la communication avec les parents via notre plateforme web afin d’assurer une collaboration optimale et coordonner le comité de parents.
  • En collaboration avec la direction, planifier, organiser et animer les rencontres d’équipe.
  • Participer à l’analyse des besoins matériels et d’aménagement et procéder aux achats.
  • Participer activement à faire évoluer notre milieu positivement en apportant ses idées, sa créativité et son sens de l’innovation!

Compétences recherchées

Le profil que nous recherchons

  • Formation universitaire en ressources humaines, administration, gestion ou éducation
  • Expérience de trois (3) ans en administration et/ou gestion de personnel
  • Connaissance des lois relatives à la gestion de personnel (CNESST)
  • Connaissance des lois et règlements du Ministère de la Famille et de son Programme éducatif (un atout)
  • Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne maîtrise la suite Microsoft Office
  • Connaissance des logiciels ACCEO et Amisgest (un atout)

Ce que nous t’offrons

  • Rémunération alignée au marché selon la formation et l’expérience
  • Horaire sur mesure, qui sera déterminé à l’entrée en fonction selon tes préférences et les besoins de l’organisation
  • Assurance collective et programme d’aide aux employés
  • Trois (3) journées de maladie et trois (3) semaines de vacances annuelles
  • Priorité pour une place à la garderie
  • Allocation mensuelle pour cellulaire
  • Repas et collations
  • Sentiers pédestres en forêt pour des pauses plein air
  • Une équipe passionnée et un environnement de travail hors du commun!

Entrée en fonction

Dès cet été ou au plus tard au début de l’automne; nous pourrons en discuter.

Mises en candidature

Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 7 juillet 2024, à l’attention de Karine Larouche, consultante, à l’adresse : karine@gorh.co


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

#kl