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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Description Du Poste Sous la direction du Chef Ingénieur, le titulaire est affecté à un large éventail de fonctions d’ingénierie minière, notamment en planification, conception et en forage & sautage. Il est responsable d’identifier les pistes d’amélioration relativement au processus d’extraction de minerai et de favoriser la coordination des tâches entre la planification minière et les opérations souterraines. Il joue un rôle de coordination auprès de l’équipe d’ingénierie en établissant des instructions de travail, en faisant un suivi adéquat des opérations souterraines. Il collabore aussi avec les autres départements pour s’assurer que les travaux d’ingénierie contribuent à optimiser leur rendement. De plus, le travail n’est pas limitatif et peut inclure des autres tâches relevant du département de l’ingénierie.

Conditions Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement minier souterrain. Détenir un diplôme d’études universitaires en génie minier. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Le permis d’explosifs et la maîtrise des logiciels MS Office et AutoCad sont essentiels. La maîtrise de l’anglais et la formation modulaire du travailleur minier sont des atouts.

Horaire De Travail 5-2 / 4-3, soit du lundi au vendredi et le lundi au jeudi

Avantages sociaux et rémunération

Salaire concurrentiel ; Gamme complète d'avantages sociaux ; Régime de retraite à contribution déterminée incluant une cotisation de l’employeur. Environnement de travail dynamique.

Le poste est à combler immédiatement.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Avantages

  • Assurance
  • Assurance

  • Bonis de performance
  • Bonis de performance

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées