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Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance en cas de décès par accident

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Assurance invalidité de longue durée

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Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

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Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Vacances

Vacances

Description

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître(sse) de production.

Le ou la candidat(e) devra:
-Veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail;
-S'assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation;
-Répondre aux besoins de ses travailleurs et agit comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.



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Compétences recherchées

Exigences :
- Détenir un AEC en transformation du bois ou une qualification jugée équivalente jumelé à plusieurs années d’expérience.  Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée.
- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage.
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.
- Être doter d'une grande réactivité et être en mesure de coordonner les ressources efficacement.


Conditions de travail : 

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire