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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Air climatisé

Assurance

Assurance

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Régime enregistré d'épargne-retraite REER Collectif après 6 mois  incluant participation de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

REER Collectif après 6 mois  incluant participation de l'employeur

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Description

Description de l’entreprise

Le Centre Hospitalier Saint-François Inc. est en service depuis 1962. L’établissement offre 21 chambres privées et 4 chambres semi-privées pour une capacité totale de 29 lits permanents qui se répartissent sur un établissement de 3 étages. Un ascenseur les relient ce qui facilite grandement les déplacements des résidents, familles et le personnel.

De plus, Le CH St-François Inc. est agréé par Agrément Canada depuis 2002. Il est conventionné avec le ministère de la Santé et des services sociaux et applique les mêmes conventions de travail du personnel du réseau de la santé et des services sociaux. Il est aussi membre de l’Association des établissements privés conventionnés – santé services sociaux (AEPC).


Tâches et responsabilités

Horaire du poste : 7 heures par période de 15 jours

  • Assurer l'hygiène, le bien-être et la surveillance des résidents;
  • Aider les bénéficiaires dans leurs déplacements;
  • Effectuer l'installation de certains appareils;
  • Servir les repas aux résidents;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Compétences recherchées

Exigences recherchées

  • DEP de préposé aux bénéficiaires;
  • 6 mois à 1 an d’expérience;
  • Détenir des carte de PDSB et RCR valide;
  • Expérience en résidence privée (atout);
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être à l’écoute des besoins spécifiques des résidents;
  • Être habilité à interagir avec une clientèle âgée et en perte d'autonomie;
  • Posséder la capacité de développer et maintenir de saines relations interpersonnelles.

 

Avantages à joindre l’équipe

  • 4 semaines de vacance annuelle;
  • Avantages sociaux et salaire concurrentiel;
  • Stationnement gratuit;
  • Équipe dynamique.


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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne Centre Hospitalier Saint-François Inc.