Gérant(e) de cour
- Salaire À discuter
- 40.00 à 45.0 h - Temps plein
- Emploi Permanent
- Quart de Jour , Fin de semaine
- Publié le 26 mars 2021
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- 1 poste à combler dès que possible
Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
À chaque année nous vous offrons une soirée de Noël pour vous remerciez de votre excellent travail.
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Assurance voyage
Assurance-vie
Congés de maladie
Nous vous offrons des congés payés pour vos rendez-vous médicaux personnels et/ou journée de maladie.
Primes pour références d’employés
Nous offrons un montant d'argent à l'employé qui réfère un autre employé si celui-ci reste en poste plus de 3 mois
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais employés
Nous offrons un prix avantageux sur nos produits à tous nos employés.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Nous remboursons les activités de formation puisque le développement de vos compétences est important pour nous!
Uniforme fourni
Nous fournissons un uniforme à tous nos employés afin que tous puissent afficher fièrement nos couleurs !
Vacances
Description
Le Gérant de la Cour supervise toutes les opérations quotidiennes de la Cour incluant les ressources humaines. Travaillant au sein de son équipe, il (elle) est responsable de l’accomplissement de toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de son département et de s’assurer du plus haut niveau livraisons et de service à la clientèle possible.
Il (elle) est notamment responsable des tâches suivantes :
Gérer les ressources de la cour afin de maximiser les résultats et que les changements doivent est en accord avec les normes et politiques établies;
Gérer l’apparence de la cour tout en s’assurant d’avoir constamment la marchandise, dont ceux qui sont en demande des clients si ceux-ci sont acceptés par la direction;
Embaucher, développer et motiver une équipe de personnes responsables et/ou superviseurs, capables de gérer ou de former d’autres personnes;
Veiller que les normes et procédures internes de la compagnie et du Bureau Chef soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe;
Gérer les horaires de travail en fonction du budget d’heures et des besoins d’affaires;
Gérer et résoudre les plaintes, interrogations et demandes des clients;
S’assurer que la prise d’inventaire physique soit faite de façon rapide, précise et honnête afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et la sécurité des actifs de la compagnie;
S’assurer que les employés travaillent de manière sécuritaire et appliquent les normes requises en santé et sécurité au travail;
Il doit déléguer, former et vérifier et maintenir l’efficacité de chacun de ses employées et s’assurer d’un esprit d’équipe.
Il doit faire comprendre que chaque poste dans la Cour a un impact direct ou indirect sur les clients qui sont notre raison d’être;
Maintenir de bonnes relations avec les autres magasins du Groupe afin d’uniformiser les procédures et politiques, de minimiser les coûts d’achats et de maximiser les ventes;
Faire preuve d’initiative et d’innovation pour faciliter le service après-vente.
S’assurer que les livraisons soit fait dans les délais prescrit.
S’assurer de l’approvisionnement des matériaux.
S’assurer d’un entretien périodique des camions, lifts, bâtiment et la Cour.
S’assurer des retours de marchandises via fournisseurs.
Toutes autres tâches assignées par la Direction;
Compétences recherchées
Attentions aux détails
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DES
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
No. référence interne Gerant Cour Cheneville
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