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Avantages

Description

GAGNON est à la recherche d'une personne qui :

  • a le sens des affaires – vous avez une approche axée sur le client et pouvez planifier, conclure et engendrer des ventes.
  • agi avec leadership – vous montrez l’exemple et aimez passionnément encadrer, perfectionner et inspirer votre équipe.

Si vous êtes un gestionnaire de la vente au détail expérimenté et animé d’une grande passion pour les gens, ON a une place pour vous!

Rôle et responsabilités:

  • Gère et analyse les ventes et prend les actions nécessaires afin de les maximiser;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures :
    • de prévention des pertes et de sécurité au travail;
    • de santé et sécurité au travail;
    • internes de la compagnie;
  • Planifie et organise la prise d’inventaire cyclique
  • Développe une relation de confiance avec l’ensemble des employés;
  • De par sa présence constante sur le plancher de vente, encourage un environnement de travail positif et ouvert qui met l’emphase sur la responsabilisation des employés;
  • Gère positivement les changements à implanter en magasin;
  • Embauche et forme les membres de son équipe et prépare la relève;
  • S’assure que toutes les activités ressources humaines (embauche, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité, relations de travail, etc) soient réalisées avec la collaboration du conseiller en ressources humaines;
  • Est responsable des communications internes et développe des outils de communication appropriés.

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Environnement de travail

Environnement de travail GAGNON - La Grande Quincaillerie 0
Environnement de travail GAGNON - La Grande Quincaillerie 1
Environnement de travail GAGNON - La Grande Quincaillerie 2
Environnement de travail GAGNON - La Grande Quincaillerie 3

Compétences recherchées

  • 3 -5 années d’expérience en gestion dans le milieu de la vente au détail et en gestion du personnel;
  • Connaissance des catégories de produits (p. ex. Matériaux de constructions, quincaillerie, couvre-plancher, cuisines, décoration, etc.) (un atout);
  • Expérience de travail dans un environnement en constante évolution;
  • Capacité à mobiliser des équipes dans l’atteinte des objectifs de ventes et de marge.
  • Leadership, débrouillardise, autonomie;
  • Attitude axé sur les résultats et le service client;
  • Excellent communicateur;
  • Gestion proactive et innovatrice
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Bilinguisme (un atout)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

No. référence interne Directeur Outaouais