Chef d'équipe - Soir

Tu es une personne qui influence positivement les autres ? Tu aimes miser sur les forces d’une équipe pour répondre aux objectifs ? On te veut à la tête de notre équipe de soir !

Fumoir Grizzly est une usine à la fine pointe de la technologie depuis maintenant plus de 30 ans. Constamment orientée vers la préparation de produits de qualité supérieure issus de la pêche durable, Fumoir Grizzly se démarque comme employeur de choix. Au cœur du quartier industriel de Saint-Augustin-de-Desmaures, l’entreprise compte 80 employés. C’est une entreprise dynamique, en pleine croissance qui tente actuellement de percer le marché ontarien.

En tant que chef d’équipe de soir, tu joueras un rôle clé dans le bon déroulement de nos opérations. Tu veilleras à la coordination des activités sur la ligne de production et à l’encadrement de ton équipe pour atteindre les objectifs de production dans un environnement sécuritaire, efficace et harmonieux.

Nous offrons :

• Emploi permanent
• 4 jours par semaine (horaire du lundi au jeudi de 14h30 à 1h)
• Prime de soir
• Activité en entreprise
• Assurances collectives
• Paie à la semaine
• Rabais employé
• Télémédecine

Sous la responsabilité du Directeur de production, le chef d’équipe pour mandat les tâches suivantes :

Suivi des résultats et travail administratif

• Réaliser les ordres de fabrication et les tableaux de rapport journalier.
• Documenter l’atteinte des objectifs et adresser les écarts aux standards.

Travail standard et gestion opérationnelle

• Veiller à la gestion du personnel : répartition et rotation des postes sur la ligne de production.
• Fournir le matériel nécessaire et s'assurer du bon démarrage de la ligne.
• Participer aux tâches de production, au besoin.
• Assurer le contrôle qualité et le respect des normes de santé et sécurité.

Résolution de problème

• Agir rapidement lors de problèmes quotidiens en production.
• Aviser le supérieur immédiat en cas d’enjeux ou d’imprévus.
• Proposer des solutions concrètes et durables pour éviter la récurrence des problèmes.

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration des méthodes de travail et des standards de production.
• Prendre part à des projets ou initiatives d’amélioration continue.

Communication et mobilisation

• Animer des rencontres de production pour mobiliser et informer l’équipe.
• Fournir du feedback régulier au superviseur de production.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
• Effectuer la gestion des absences.
• Participer au processus disciplinaire.

Formation et développement

• Participer à l’accueil, la formation continue et le coaching des employés.
• Prendre part au processus d’évaluation du personnel.

Intéressé(e) par cette offre? Faites parvenir votre CV dès maintenant!
rh@grizzly.qc.ca

Célia Lemay

Fumoir Grizzly

159 rue d’Amsterdam

Saint-Augustin-de-Desmaures (QC)

G3A 2V5