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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.

Assurance dentaire En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.

Assurance dentaire

En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance invalidité de longue durée En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance invalidité de longue durée

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé. 

Assurance pour les soins de la vue En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.

Assurance pour les soins de la vue

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.

Assurance voyage En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.

Assurance voyage

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.

Assurance-vie En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie. 

Assurance-vie

En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie. 

Compensation financière pour achat de vêtements Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé. 

Compensation financière pour achat de vêtements

Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé. 

Congés de maladie Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.

Congés de maladie

Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.

Congés mobiles Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.

Congés mobiles

Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.

Formation continue Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.

Formation continue

Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy. 

Rabais employés

Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy. 

Reconnaissance des années de service Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.

Reconnaissance des années de service

Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage.

La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage.

La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.

Rémunération compétitive Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement. 

Rémunération compétitive

Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement. 

Salle d'entraînement

Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.

De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.



Salle d'entraînement

Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.

De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.



Vacances Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:

  • Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
  • 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
  • 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
  • 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
  • 18 ans et plus: 5 semaines (10%)

Vacances

Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:

  • Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
  • 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
  • 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
  • 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
  • 18 ans et plus: 5 semaines (10%)

Description


ICI, ton sens de l'organisation te permettera de travailler de concert avec notre équipe à une multitude de fonction reliées à la planification, à la sélection des lots de fruits, l’approvisionnement, etc. Tu es un habile avec les systèmes? Parfait! Tu sera en mesure d’effectuer les transactions clés au système ERP, de mettre à jour les tableaux de planification et d’informer l’ensemble des parties prenantes des avancements de production, afin de satisfaire nos clients.

Les défis que nous avons pour toi!

  • Tu établis, maintiens et ajustes au besoin un calendrier de production optimal en fonction des critères complexes de capacité de production ainsi que des demandes de clients;
  • Tu coordonnse la capacité de production en se basant sur l’ensemble des besoins et assure une communication constante avec les autres planificateurs;
  • Tu effectue un suivi sur l’avancement de la production vs la planification pour assurer que le plan est respecté;
  • Tu produis les ordres de fabrication pour l’ensemble des lignes dont il est responsable ;
  • Tu met à jour les fichiers de planification et le ERP selon les performances des usines et les demandes clients
  • Tu suis rigoureusement les productions à risque avec les joueurs impliqués et participe à trouver des solutions avec l’expérience client et la production
  • Tu identifies et communique de façon proactive les risques de rupture de stock et prend action afin de pallier la situation
  • Tu supportes le département de qualité dans la gestion des inventaires en retenus
  • Tu participe aux rencontres de planification 0-3 mois avec l’ensemble des unités d’affaires dans lesquels il est impliqué
  • Tu agis à titre de courroie de transmission de l’information à l’interne pour aider l’expérience client et la logistique à prendre action lorsque nécessaire (ex : stand-up chaîne de valeur)

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Tu te démarques parce que…

  • Tu possèdes un DEC ou BAC en gestion des opérations, administration et/ou expérience pertinente en planification de la production (3 ans minimum).
  • tu as une aisance avec les logiciels informatiques (ERP, MRP, etc.);
  • Tu as de belles habiletés dans le travail d’équipe, gestion des priorités et autonomie;
  • Tu es minutieux dans son travail;
  • Tu as une capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données de la situation.


Viens, ICI, là où être vrai va te porter fruit!
#icietrevrai

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

No. référence interne Planificateur (nouveau poste)